劳动合同不给员工可以仲裁吗(员工没有签劳动合同可以申请仲裁吗)

怎么申请劳动仲裁(怎么申请劳动仲裁要钱吗)

补充回答： 1、需要收集的证据：应是能证明你是该单位员工、你工资多少。可以是你工作前后的登记表、和老板协商工资时的录音或证人证言、我的工作证或上岗卡、工友证明等。 2、吃饭的登记记录？能证明你是企业员工？不太清楚这记录上的登记内容是什么，是公司内部食堂的饭票还是单位内部吃饭赊账记录？如果是，还可以用。如果只是外部饭店或酒店的记录，没多大用。 3、只有7月份的考勤表，还得证明你是6月份入职的，没有考勤表还可以找工友证明和其他证据。 4、怎么谈？收集好证据后，找老板书面提出辞职，要求企业在你辞职为你......

劳动合同不给员工可以仲裁吗

单位此种做法属于违法行为。　　 　　1、员工先和单位协商，要求单位给一份给员工，如果单位不同意，那么就可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁要求单位给员工一份劳动合同。　　 　　2、依据《劳动合同法》 　　第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。　　 　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。　　...

没签劳动合同去仲裁怎么找免费的法律援助(签劳务合同可以仲裁没有劳动合同吗)

你的问题是证明劳动关系。以下是我写的一个短文，希望对你有所帮助。 劳动者维护自己权利的首要条件是必须证明自己与单位的劳动关系。司法实践中，某些无良公司仗着自己没有给员工签合同、没有买社保，恶毒地否认其曾经聘用过员工，以图达到彻底逃避法律责任的非法目的。因此，劳动者要想尽一切办法，证明劳动关系。 有哪些证据可以证明劳动关系？第一是劳动合同和员工证，这是劳动关系的最好证明；第二是社保缴费记录和工资的银行转账记录。如果你知道单位曾经给你缴纳过社保，哪怕有一个月都好，就是很好的证明。你可以上网打印出该记......