老板不发工资打欠条有用吗(老板欠工资写欠条有用吗)

欠条作为拖欠工资的有力证据，必然对索要工资有帮助。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 　　《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： 　　(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 　　(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; 　　(三)安排加班不支付加班费的; 　　(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 　　我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 　　单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 　　有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

老板不发工资打欠条有用吗(老板欠员工工资打欠条怎么写才有用)

欠条作为拖欠工资的有力证据，必然对索要工资有帮助。　　 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。　　 　　《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： 　　(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 　　(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; 　　(三)安排加班不......

老板拖欠员工工资欠条怎么写手写(老板欠员工工资打欠条怎么写才有用)

欠条，本人?????????（身份证号：??????????????????????????????）由于??????????????事情，亏欠?????????????（身份证号：????????????????????????????）现金????????????元人民币（大写：????????????????元整）。经双方协商约定在?????????年???????月???????日前全部还清。特立此据！债务人（欠款人）：签字且按手印???????????年????????月???????......

老板给工人打欠条应该怎么打(老板欠员工工资打欠条怎么写才有用)

展开全部 欠条 今欠到员工xxx2010年x月-x月工资共计xxxx元，于xx年x月x日付清此款。　　 此据 欠款人：xxxxxxxx公司 法定代表人：xxx ......