职务侵占罪公司可以不起诉吗(被公司起诉职务侵占)

就算没有签劳动合同，也有可能成立职务侵占罪！理由如下： 所谓职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。只要符合了职务侵占罪的犯罪构成要件，职务侵占罪就成立了。 1、主体要件——公司、企业或者其他单位的人员。 不签订劳动合同本身不代表与公司之间就没有劳动关系，只要是接受用人单位聘用，在单位任职的，就算没有签劳动合同，也构成了事实上的劳动关系，所以依然属于公司、企业的人员，主体要件是没问题的。 2、利用职务便利。 3、将本单位财物非法占为己有。 4、数额较大。

公司注销后还可以起诉职务侵占吗(离职后公司告我职务侵占)

公司注销了，也就不存在公司法人，所以无法起诉公司法人。　　当事人可以起诉公司的股东维权。　　 公司被注销后，如未进行清算或者破产的，以该公司的股东、发起人或者出资人作为当事人； 公司经过清算或者破产程序的，公司债务视为处理完毕。　　如有未了结的债务，应以从公司取得清算资产的股东为诉讼主体。　　 《最高法院关于民事诉讼法的解释》　第六十四条 企业法人解散的，依法清算并注销前，以该企业法人为当事人；未依法清算即被注销的，以该企业法人的股东、发起人或者出资人为当事人。　　...

离职后被公司起诉职务侵占怎么办(离职后被公司起诉职务侵占怎么办)

我个人认为： 第一、关于您提出的问题，适用《刑法》等法律文件的规定。　　 第二、根据《刑法》第271条的规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。　　具体法律条文附后。　　 第二百七十一条　【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。　　 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有......

离职后被公司起诉职务侵占怎么办(公司起诉员工职务侵占后能和解吗)

诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。在法律规定的诉讼时效期间内，权利人提出请求的，人民法院就强制义务人履行所承担的义务。而在法定的诉讼时效期间届满之后，权利人行使请求权的，人民法院就不再予以保护。 《民法通则》第一百三十五条规定的：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期限为二年，法律另有规定的除外。 第一百三十七条规定从权利被侵害之日起超过二十年，人民法院不予保护。 根据这一规定，最长的诉讼时效的期间是从权利被侵害之日起计......