醉驾是牢役之灾,捉住了就坐牢,要想开车先戒酒。 网友建议,仅供参考。 祝你好运! ...
如果当事人是企业职工,因醉驾被宣告缓刑,原则企业可以和当事人解除劳动合同,但宣告缓刑的,一般企业不会和当事人解除劳动合同,当事人是可以保住工作,这主要看企业。 缓刑考验期内,要主动接受公安机关及矫正机关的考验,不要再犯事。否则,缓刑可以撤销。 法律链接:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立......
公务员醉驾不起诉单位不知道 公务员醉驾不起诉单位不知道,但如果酒驾撞死人,把人送去医院监护,公安机关肯定会注销公安机关牌照的。怎么注销,要按当时的情况来定,可能是停职一段时间之类的,最起码要相当于出警的警察都不是现役军人,这是比较正常的。按正常程序处理,就相当于被收监了,同时公安机关在调查过程中也有作为的。醉驾不能代表撞伤人,警察最起码的职业道德和程序也要走下来,至于单位不处理,要看它是否知道怎么处理醉驾的伤人案件。 知道怎么处理也不处理不能说明罪名不清不楚啊。醉驾不加刑......
法律成本根据道路交通安全法相关规定,血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml就属于酒驾,达到80mg/100ml就属于醉驾。酒驾、醉驾交通违法,均要付出沉重的法律成本:饮酒驾驶=暂扣6个月机动车驾驶证+1000-2000元罚款+一次...
展开全部 可以解雇 如果单位按劳动合同法第39条解雇没补偿金 其他理由解雇按工作年限支付补偿金 《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重...
展开全部 可以解雇 如果单位按劳动合同法第39条解雇没补偿金 其他理由解雇按工作年限支付补偿金 《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重...
醉驾被拘留,除了衣服可以,其他物品都不可以带入。钱可以记在帐上,可在里面用来买些零食饭食日用品。 酒驾司机被拘留后,一般都会在拘留所进行交规和其他方面的法律知识的学习。被拘留的司机相对于监狱里的犯人来说,管束不会太严,但也不能违反拘留所里的...
交通事故诉讼需要准备的材料: (一)民事起诉状,人民法院和每位被告各一份; (二)交通事故证据材料,主要包括: 1、医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证、病历和诊断证明; 2、医疗机构出具的误工时间证明、工作单位出具的收入证明; 3、用以...
一、醉驾拘役2个月是否要干活拘役,是剥夺犯罪人短期人身自由,就近实行强制劳动改造的刑罚方法。在我国刑罚体系中,拘役是介于管制与有期徒刑之间的一种主刑,是我国对罪犯予以关押、实行强制劳动改造的三种自由刑中最轻的一种,用于罪行较轻但需要短期关押...
对于犯罪情节不重、没有造成重大危害的,用公益劳动代替刑罚,这是一个非常不错的抉择。 既可以让当事人接受教育和教训,也可以避免进入监狱这座大染缸。 毕竟,有些醉驾并没有故意的恶意,有些醉驾掺杂着较为复杂的客观因素。 凡是事出有因的完...
对于犯罪情节不重、没有造成重大危害的,用公益劳动代替刑罚,这是一个非常不错的抉择。 既可以让当事人接受教育和教训,也可以避免进入监狱这座大染缸。 毕竟,有些醉驾并没有故意的恶意,有些醉驾掺杂着较为复杂的客观因素。 凡是事出有因的完...
每月可以回家一天至两天。 《刑法》第四十三条 【拘役的执行】被判处拘役的犯罪分子,由公安机关就近执行。 在执行期间,被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的,可以酌量发给报酬。 扩展资料: 拘役的特征 拘役,是剥夺犯罪人短期人...
喝酒致死赔偿项目主要包括死亡赔偿金、丧葬费和被扶养人生活费。 死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。 丧葬费按照受诉法院所在地上...