展开全部 必须要有交警部门的责任认定书,而且要非主责,才能算工伤。 ...
交通事故私了不能认定为工伤,但经公安机关责任认定仅赔偿问题私了不影响工伤认定。 职工上下班途中或者工作中遭受交通事故伤害,需要提交有权机关事故存在或者责任认定的文书。如果不报警私了,无法取得认定工伤必须提交的材料,不能认定工伤。但报警,经过公安机关交通管理部门事故责任认定之后,仅对赔偿问题私了的,不影响工伤认定。 职工由第三方肇事交通事故认定为工伤的,可以享受医疗费用之外的工伤保险待遇。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因......
交通事故私了不能认定为工伤,但经公安机关责任认定仅赔偿问题私了不影响工伤认定。 职工上下班途中或者工作中遭受交通事故伤害,需要提交有权机关事故存在或者责任认定的文书。如果不报警私了,无法取得认定工伤必须提交的材料,不能认定工伤。但报警,经过公安机关交通管理部门事故责任认定之后,仅对赔偿问题私了的,不影响工伤认定。 职工由第三方肇事交通事故认定为工伤的,可以享受医疗费用之外的工伤保险待遇。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因......
车祸责任对半能报工伤吗 (一)法条依据 新修订的《工伤保险条例》第十四条规定,职工在上下班途中,非本人承担主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应被认定为工伤。 根据新修订的《工伤保险条例》实施后,上下班途中的交通...
可以申请工伤,交通事故与工伤属于两个不同的法律关系,可以得到准双份赔偿。 法律依据: 《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》对于工亡亲属在获得高于工伤保险待遇的民事赔偿后,是否...
属于。可自受事故伤害一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的是否属于工伤的决定。需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。 法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当...
如果是上下班途中发生交通事故,对方全责的话,按〈工伤保险条例〉的规定,你除了要求对方赔偿外,还可以申请工伤认定,享受工伤待遇的。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受...
1. 上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种,就是看该事故是否是该职工本人的主要责任,如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任(该职工本人负次要责任或同等责任),则可以根据《工伤保险条例》第十四条第六款在上下...
保险类别可以一起使用,但是报销项目不可重复。 新型农村合作医疗,简称新农合,是指由政府组织、引导、支持,农民自愿参加,个人、集体和政府多方筹资,以大病统筹为主的农民医疗互助共济制度。采取个人缴费、集体扶持和政府资助的方式筹集资金。 工伤保险...
作为医院的工作人员,在运输医疗垃圾时感染病毒,属于工伤的范畴。(根据《工伤保险条例》,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的属于工伤。) 1月29日消息,四川成都锦欣精神病医院的保安张燕忠称医院违规操作致他感染艾滋。据了解,张燕忠...
根据《工伤保险条例》规定,职工在在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的都属于工伤。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律...
属于。 可自受事故伤害一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的是否属于工伤的决定。 需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。 法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形...
不能,因为无论是上下班途中还是因工出交通事故,要认定工伤都必须要有警方的事故责任认定书的