出差交通事故算工伤吗(上班出交通事故算工伤吗)

因工外出，因工作原因受到事故伤害的，应当属于工伤。 　　法律依据：《工伤保险条例》 　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　（四）患职业病的； 　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

走工伤还是交通事故(上班出交通事故算工伤吗)

1、受伤一个月内必须要去做工伤报备，不然过了时限则不由社保局工伤科承担费用； 2、交通事故必须要有交警出具的《责任划分书》，不论是否是工伤，交通事故都由车险公司先行赔付，后续由工伤科进行处理；...

上班途中发生交通事故算工伤吗(去上班途中发生交通事故算工伤吗)

上下班途中出了车祸属于工伤吗？答案是肯定的。具体而言，根据《工伤保险条例》第14条规定，职工下列情形应当认定为工伤： 1、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。 非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。2003年出台的《工伤保险条例》关于在上下班途中，受到机动车事故伤害构成工伤，没有责任的限定；2010年修订后的《工伤保险条例》增加了责任的限定，即非本人主要责任（同等、次要）才构成工伤。这时要特别注意，在认定职工......

出差交通事故算工伤吗(出差交通事故算工伤吗)

展开全部 　　根据《企业职工工伤保险试行办法》（以下简称《办法》）第八条中有如下鉴别：职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：……（八）因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；...