如果是上下班途中发生交通事故,对方全责的话,按〈工伤保险条例〉的规定,你除了要求对方赔偿外,还可以申请工伤认定,享受工伤待遇的。 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; ......
如果是上下班途中交通事故对方全责,或者你执行工作内容被对方暴力攻击的,对方赔付全部的医疗费。工伤保险基金不再支付医疗费。医疗费不可双重享受...
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定,劳动者因工伤事故受到人身损害,按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的,劳动者可请求第三人承担赔偿责任。 1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。 企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。 企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,职工或......
可以申请工伤,交通事故与工伤属于两个不同的法律关系,可以得到准双份赔偿。 法律依据: 《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》对于工亡亲属在获得高于工伤保险待遇的民事赔偿后,是否...
根据《工伤保险条例》规定,职工在在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的都属于工伤。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律...
劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害,认定为工伤的,应当向第三方主张人身损害赔偿,在获得肇事方人身损害赔偿之后,可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。 《社会保险法》 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医...
如果是交通事故非本人主要责任,就应当认定为工伤,享受工伤待遇。 你的情况属于交通事故导致的工伤,获得肇事方赔偿后,可以要求工伤赔偿。 申请工伤认定,单位在事故发生之日起30日内没申报,个人可以在一年内直接到当地劳动部门申报,需提交劳动关系(...
1,当然可以。受害者家属可以交通肇事罪起诉对方,要求追究对方的刑事责任附带民事赔偿。 2,索赔对象:肇事司机,但其所属的公司承担连带责任。 3,赔偿标准为: 交通伤害赔偿标准 由于交通事故引起的工伤,应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有...
1. 根据你描述的情况应该是可以起诉的; 2. 因为伤残鉴定需要出院伤情稳定了才可以去做; 3. 建议你请一个专业律师,帮助你向公司申请赔偿; 4. 你现在要赶快去做伤残鉴定,这是主张赔偿的依据; 5. 鉴定费用大概20...
案 情 2010年8月29日,李知能挂靠山东德泰装饰公司后,以山东德泰公司授权委托人名义与秀山县文化广电新闻局签订《施工承包合同》,获取该工程项目的施工(10月20日,李知能与山东德泰公司签订《装饰工程内部承包协议》)。9月23日,李知...
属于。 可自受事故伤害一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的是否属于工伤的决定。 需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。 法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形...
若是因工外出期间,因工作原因发生交通事故伤害的,应当属于工伤。 若是上下班途中,若职工本人负非主要责任应当属于工伤,若是职工本人负主要或者全部责任,则应当不属于工伤。 是否属于工伤,可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部...
案 情:刘某系某物业管理公司员工。2018年2月23日,刘某在下班途中被一辆摩托车撞伤,经交警认定,肇事者负主要责任,刘某负次要责任。事后,在公安交通部门的主持下,刘某与肇事者达成了赔偿协议,肇事者一次性赔偿刘某15000元,刘某放弃追偿,...