交通违法刑拘单位解除合同吗(拘留单位会不会解除合同)

交通违法刑拘单位解除合同吗

劳动者受到刑事处罚的，公司可以开除的。如果没受刑事处罚。 劳动合同的规定要看劳动合同的规定，还要看违反交规到什么程度，要看劳动合同有没有约定违反交规被处罚，没约定的不能开除...

员工违法被刑拘可以开除吗

拘留分为行政拘留和刑事拘留两种。如果是行政拘留，只是行政处罚。应加强对该职工的批评教育，可以不对该职工进行纪律处分；如果是刑事拘留，该职工有可能涉嫌犯罪，待法院判决后再作处理。如果是无罪判决，不做任何处理。如果是有期徒刑以下刑罚的包括管制、拘役，可以给该职工降级降职使用。如果是有期徒刑以上刑罚的，应当予以开除。单位以员工被行政拘留为由，与员工解除劳动合同是不可取的。根据《劳动合同法》第25条规定，员工被追究刑事责任的，用人单位可以与其解除劳动合同。然而，根据有关规定，被追究刑事责任是指被法院判处......

员工被行政拘留,单位可以解除劳动合同吗

员工被行政拘留,单位可以解除劳动合同吗不可以。因为根据相关解除规定，员工被追究刑事责任的，用人单位才可以与其解除劳动合同。案例：某市地铁列车上，王某对一名女乘客进行性骚扰，其猥亵行为的视频被上传至网络。轨道交通公安根据其违法事实和情节，依照《治安管理处罚法》相关规定对其处以行政拘留。王某供职的单位称，事发后单位召开专题会议研究处理，待事实调查清楚后会依法依规严肃处理。网友咨询：单位内部出现员工因触犯《治安管理处罚法》被行政拘留为由，又因此造成一定社会影响的，用人单位是否可以与员工解除合同?律师回......