你可以主张如下赔偿: (一)医疗费。 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第3款。 3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 (二)住院和停工留薪期护理费。 1.标准:停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。 2. 法律依据:《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。 (三)住院伙食补助费、交通费、食宿费。 1、标准:具体标准由统筹地区人......
一、单位没给交工伤保险怎么办 如有能证明劳动关系的证据,建议及时向劳动部门申报工伤认定,由单位支付工伤待遇。工厂没有帮员工买工伤保险,工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。 1、进行工伤认定 职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。。?用人单位没有提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。?职工超过1年没有提出工伤认定申请,......
《人体损伤致残程度分级》(下称《分级》)把伤残级别分为10个,从一级到十级不等,其中一级伤残最为严重,十级伤残最为轻微。但不论是何种级别,受害人都可主张与之相应的残疾赔偿金、被扶养人生活费等特殊项目。 骨折伤害达到一定的程度,有构成伤残的可能。结合《分级》,下肢体可构十级伤残的骨折伤害包括如下一些: 青少年四肢长骨骨折累及骨骺;双下肢长度相差2.0cm以上;四肢任一大关节(踝关节除外)功能丧失25%以上;一踝关节功能丧失50%以上;下肢任一大关节骨折后遗创伤性关节炎。 受害人是否构成伤残以及伤残......
职工要是因为工作原因造成人身受到了损害的,此时需要经过认定才能知道是否属于工伤。确定在工伤范畴内的,之后也才能按照工伤事故进行处理。那究竟实践中发生工伤怎么处理才好呢?作为用人单位与工伤职工因为赔偿产生争议的时候,又应该怎么来应对工伤赔偿官...
估计至少5级,当然还以鉴定机构鉴定为准。 属于工伤,及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后要求单位支付相应的工伤保险待遇,工伤的赔偿项目有:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、误工费、护理费、交通...
工伤与退休没有直接的关连。可以索要工伤赔偿、一次性医疗补助、一次性就业补助。 一、工伤与退休没有直接的关连。工伤能否有赔偿,主要看伤残鉴定结果,也是劳动能力的鉴定结果,伤残鉴定由当地的人力资源和社会保障部门的工伤认定科来做出书面的决定,单位...
《人体损伤致残程度分级》(下称《分级》)把伤残级别分为10个,从一级到十级不等,其中一级伤残最为严重,十级伤残最为轻微。但不论是何种级别,受害人都可主张与之相应的残疾赔偿金、被扶养人生活费等特殊项目。 骨折伤害达到一定的程度,有构成伤残的可...
先去劳动部门鉴定工伤,到司法部门鉴定伤残级别,根据级别赔偿伤残费,误工费,如果公司拒赔少赔,可以直接到法院起诉 ...
一、未鉴定工伤级别可否劳动仲裁发生工伤,未鉴定工伤级别的,申请劳动仲裁是没有法律依据要求赔偿的。因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿百或者赔偿金等发生的争议,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条?中华人民共和国境内...
劳动者在工作当中有时候难免会因为某些原因发生工伤,这个时候在进行了紧急治疗以后,就可以去工伤鉴定机关进行工伤鉴定了。在拿到鉴定结果以后,认为是工伤无误的,就可以获得赔偿,那么,工伤鉴定后结果应该怎么办?结果又要多久出来? 一、拿到工伤认定结...
根据《工伤保险条例》可知,工伤骨折赔偿款需根据伤残级别以及自身工资水平而定的,一般而言,工伤骨折都可获得以下补偿: 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤...
肋骨骨折达到一定程度可以构成伤残,根据《道路交通事故受伤人员伤残程度评定》,如下情况的肋骨骨折可以构成相应的伤残等级: 1、八级伤残标准:12根肋骨以上骨折。 2、九级伤残标准:8肋以上骨折或4肋以上缺失。 3、十级伤残标准:4肋以...
那得看是多重的伤,即使想私了也最好先申报工伤认定,然后申请劳动能力等级鉴定,鉴定后结论出来了,再根据鉴定级别要求公司赔偿,否则老板说多说少都不合适。