区别: 1、编制:合同工属于临时招聘性质的,不占用编制,单位对是否继续签约有绝对决定权; 在编即上报人事局备案,占用编制名额,单位不能独自决定人员去留,需报人事局审批,即相当于说是过去的铁饭碗 2、福利:合同工所享受的一切福利据合同中商事业单位合同工与编制的有什么区别...
事业编工人=机关工勤编=事业单位合同制工人 都属于在编的普通工人 你不要看名字,你需要看签不签合同(现在事业单位人事制度改革实行全员合同制),看与谁签订的合同(有些是与派遣签的就是没有编),再看工资是哪筹集,如果是区县或以上的财政发那就是有编制(公益岗位除外),如果都符合了那么就应该是属于在编的,其实就是你的工资是由财政批的,跟任何人没关系,比较稳定,审批工资还回报给人事局一个录用审批表的。 在编人员在事业单位分为三种身份 管理人员 技术工人 普通工人 管理人员可以说就是公务员行政编制 技术工人......
在事业单位做合同工,意思是属于工勤岗位,只要是签了正式合同就会算工龄。考入事业单位是属于有正式事业单位正式编制,属于在编人员。副科级的提拔应该与多长工龄无关,它与你工作表现和个人德能勤绩是否优秀有关。只有公务员,享受职务与职级并行,才与工作年限有关。 追答:...
一、劳动合同和正式合同有什么区别? 劳动合同和正式员工的区别:在事业单位、国企、政府部门、国家机关等单位中,正式工就是有编制的工作人员,他们的工资来源于国家财政拨款,享受公务员、事业编制等待遇;合同工就是我们常说的临时工,属于没有编制的编...
合同制就是不在编的,合同工现在没有临时工一说了,都是合同工。正式工就是在编人员,现在也不叫正式工了,叫事业编制人员。 事业单位一般分为两种: 第一种是正式工,是属于本单位的职工或者叫编内,合同也是签署的本人与单位的关系,档案什么的都在本单位...
1、福利待遇,编制肯定比合同工好,全国人都知道 2、劳动期限。编制内的一般不出特大错误,自己不主动走,基本上一辈子就做这一家公司一份工作,合同工则不同,合同到期可能不续签或中途让合同工随时走人,没有保障。 3、职业发展。上升空间理论上是一样...
事业单位里有合同制员工,也有正式编制的员工,一般通过正规考核考试进入的都是正式编制的。比如参加某某事业单位招聘考试并面试的。通过后都是有正式编制的。但现在的合同制和编制几乎没什么区别了都交五险一金,可能在工资待遇上有差别,这个根据地区不同有...
聘用制教师和人事代理教师与正式编制的区别?是: 1.聘用制教师是自2014年7月1日开始,国家人社部发布的《事业单位人事管理条例》正式实施,简称《条例》实施后,招聘的教师。 条例规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不...
按照《劳动合同法》的规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者,与用人单位均是建立的劳动关系,这些单位的劳动者均是合同制职工,没有合同工与正式工的区分。合同工是相对于,国家机关、事业单位、社会团体中的正式编...
前一问,意思为签约后直接为正式工,没有试用期; 后一问:从你的整句提问的意思来看,应该是企业性质的编制。 就企业而言,非公有制企业,均无编制一说,所有的用工,均为合同制用工。 扩展资料: 事业单位: 国家事业单位只为两种:编制人员和非编制人...
劳务派遣又称为人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。 劳务派遣的用工是中国企业用工的补充形式,只能在临...
简单点来说就是事业单位招收合同聘用制的员工,享受和事业编制的人员一样的福利待遇,但不是事业编制。 试用一年合格正式聘用的意思是说试用期满合格者要签订正式的劳动聘用合同,到期可续签,档案挂在人才中心而不是人事局。 以前这种全额拨款事业单位和铁...