交通事故发生后,在已经就医确保安全的情况下,
第一,我们应当注意我方是否为正常上下班途中所发生的交通事故。
根据《工伤保险条例》第十四条,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。
根据本条法律规定,只要我方满足上下班途中,交通事故责任认定书认定我方为非主要责任,即可申请工伤。我们可与公司联系,要求公司申报工伤,享受伤残保险待遇。
第二,即使我方已经享受工伤保险待遇,亦不影响我方向对方主张要求赔偿,我方可同时向对方主张赔偿,获得双重赔偿。
法条依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十二条第一款规定:“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》处理。”
第二款规定:“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。”
是可以获得双重赔偿的 具体怎么主张与认定: 问与法律专家 或律×师人士们http://tieba.baidu.com/f?kw=?
上下班途中遭遇车祸,对方负主要责任以上的,可认定为工伤。但是上下班途中是如何认定的,却也经常存在疑惑,所幸这些疑惑也已经有了明确的规定。那么若已认定为工伤后,劳动者能否同时获得工伤、侵权双重赔偿呢?1案例:有宿舍却要回家遇车祸身亡,算工伤方...
展开全部 就单纯的医疗费用而言是无法双重赔付,医疗费用是以补偿为原则的。但如果造成残疾等严重后果,就可以得到工伤险的赔付
本单位车辆交通事故认定为工伤的,只可以享受工伤保险待遇;第三方交通肇事认定为工伤的,应当向第三方主张人身损害赔偿,在获得肇事方人身损害赔偿之后,可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。 《社会保险法》 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤,...
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上班途中车祸身亡,工伤保险理赔遭抵扣工伤保险待遇补差,社保局称有法可依 法官点评 律师解读 在司法实务中,对于当交通事故与工伤事故发生竞合时,应如何适用法律始终存在争议。在法理界和司法实务界中,主要存在有两种不同的观点: 一种是采取双...
来源:《人民司法》2020(26)作者:陈建华,湖南省郴州市中级人民法院【裁判要旨】通过侵权责任四要件、是否存在劳动关系、工伤三要素共同来认定第三人侵权责任与工伤保险责任是否产生竞合。第三人侵权责任与工伤保险责任竞合时,应确定双重赔偿模式,...
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