有的。但是必须按照程序来,提请辞职报告,主管批准离职后才会有的。一般都是这样的。千万不要自动离职或者无辜旷工,这样的话单位会根据相关处罚决定扣除一定的工资的,不划算。...
辞职和工资发放不影响,旷工三天自离了,能拿到上个月工资。 【法律意见】 可以拿到工资。如果不给,可以到劳动部门进行投诉和申请劳动仲裁。 【法律依据】 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
朋友你好。 在任何一家单位。 旷工都是非常严重的行为。 你已经旷工三天了。超过4天,自离了。 估计是拿不到工资的。 旷工都是要扣工资的。...
自离用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失。 自动离职属于违法解除劳动合同,根据《劳动合同法》第九十条规定,劳动者应当赔偿用人单位损失。但用人单位同时也应按出勤结清工资。结工资与赔偿损失应当分别计算,合并结算。 附:《劳动合同法...
离职后也应当发放实际工作日期的工资,如果用人单位拒不发放,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八...
正常情况下,员工如果离职需要提前一个月通知公司,如果没有通知公司,自己自行离职,那么公司可以以旷工名义除名,这样会造成员工损失,所以你想离开,还是事先通知公司,这样自己的相关权利可以得到维护。
对于企业来说,会计(员工)离职完全是职场上的常规操作,按照流程处理就基本没问题。但是有一种离职却让企业感到头大,那就是:自动离职自动离职会计(员工)的状态通常都是:我走了,别找我,给我开证明,工资打卡里,也别问为什么。……比如下面的这位HR...
富宝袋的逾期费和服务费贵!我朋友借7000逾期了100多天最后还了12000。我十一月三号开始旷工 如果连续旷工三天 富士康会发十月份工资么为什么要旷工,不想干了!在深圳富士康自离了 被开除了上个月工资都没了急!!!你现在去跑自离手续吧 跑...
1、辞职和自动离职从现象上来看都是你(员工)主动不干了。 2、辞职要提前30天书面提出申请,不管用人单位同意还是不同意,第31天就可以不上班了,你已经尽到告知义务,没有法律责任。 3、你所说的自动离职是不是突然就不上班了,也不打招呼?这样不...
满足这4点可以申请停息挂账:持卡人具有还款意愿的;持卡人具备分期还款能力的;持卡人已经逾期而且无法一次性偿还欠款的;持卡人想回归正常生活环境的,停止催收电话不想被执行的。网贷停息挂账申请条件是什么?停息挂账是指信用卡持卡人在信用卡逾期之后,...
自离就是旷工达到了三天的时间了, 自离属于员工自己自动离职的, 所以说要是公司不给你工资的话,那就是一分钱都没有的。
1、员工自动离职的,按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。 2、如果因为员工自动离职,给用人单位造成损失的,可以要求赔偿。 3、法律依据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其...
惠州伯恩厂的电膜,丝印部门待遇相对来说比较好,上升空间也大。 做的时间长不长取决于你分在哪个部门,简历很重要,稍微写好一点,字好看一点,伯恩厂不会查你以前的东西,差不多就好。电膜,丝印部门待遇很好,能进是最好的。分到粗磨精磨什么的部门,你还...