深圳劳动仲裁在哪里(深圳 劳动争议仲裁 时间)

辞职信是怎么发的？书面还是电子形式？不管哪种形式都要保存好你给公司发了辞职信的证据。 或者你可以就你已经发过辞职信给公司的整个过程、目前的结果做一个书面陈述，然后发一个EMS快递给公司，快递单上要写明收方、寄方信息和电话，特别是要写明快件内容或者在备注处写明邮寄的材料是什么，然后保留快递单寄出联，并在确认公司签收后EMS官网打印该快递的追踪详情，或者电话11183所要妥投证明。用个人邮件发也可以。 总而言之你的证据要做足了。至于仲裁流程，如下： 应提交材料 (一)向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式3份，内容包括:1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。3、仲裁请求和所根据的事实、理由。4、证据和证据来源、证人姓名和住所。5、致送单位名称。 (二)递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料: 1、身份证复印件一份; 2、劳动关系相关证明;其它证明材料。 3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件;法定代表人身份证明; 4、有委托代理人的，提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函;代理人系公民的，提交代理人身份证复印件。 五:劳动仲裁流程 提交申请书:当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。 仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。 开庭审理:仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。 仲裁调解:仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。 仲裁裁决:仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。

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深圳劳动仲裁流程 一、当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按被诉人数提交副本。　　申诉书应当裁明下列事项： 1、职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位，企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务。　　 2、仲裁请求和所根据的事实和理由。　　3、证据、证人的姓名和住址。　　 二、仲裁委员会应当自收到申诉之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。　　决定受理的，应当自作出决定之日起7日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭;决定不予受理的，应当说明理由。　　 被诉人自收到申诉书副本之日起15......

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