一、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬。 二、企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。 企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付......
春节期间,新型冠状病毒肺炎疫情,牵动着国人的心。在这个刻骨铭心、令人难忘的新春佳节,白衣天使们冒着生命危险默默无闻地奋斗在第一线,来自四面八方的救援捐赠物资已经抵达疫区,更多的救援力量正在驰援武汉。金融业也在持续行动,正通过捐赠资金、为疫区紧急采购医疗物资、向一线医护人员提供专属风险保障等方式,迅速投入到抗击疫情的行动中。人民银行在行动人民银行召开电视会议部署春节期间金融服务等相关工作央行支付系统放开小额支付系统业务限额,为抗击疫情构筑资金汇划绿色通道银行业在行动国开行20亿元应急贷款驰援武汉抗......
附通知全文:《关于重申在疫情防控期间减少公众聚集性活动的通知》各区(市)县疫情防控指挥部、市级各部门:我市当前疫情防控进入新的阶段,二代、三代病例和家庭聚集性发病的风险很大,与复工返工叠加,防控形势依然严峻。为切实降低因人员聚集造成的疫情防控风险,保障顺利复工复产,特倡导公众践行简约的生活方式,减少不必要的聚集性活动,现将有关要求通知如下。一、落实机关企事业单位和其他组织的主体责任,党政一把手负主责,对所属员工实现全时段管理,要求员工疫情期间实行两点一线上下班模式,并减少不必要的聚集。下班后,直......
租金减免申请函尊敬的(租赁合同出租方):新年好!2020年新春伊始,全国新型冠状病毒横行肆虐,党中央、国务院高度重视,重庆市已启动突发公共卫生事件一级响应,要求各企业不得早于2月9日24时复工。同时,万达、保利、红星美凯龙、卓越、宝龙、大悦...
一、延长复工期间单位可否要求员工在家提供劳动依据相关通知的规定,在疫情防控期间延长复工时间的,如果可以通过网络办工的,鼓励企业安排劳动者在家办工,所以企业可要求劳动者在家提供劳动。二、相关规定《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳...
疫情期间员工值班工资按照劳动合同约定标准计算,如用人单位额外延长工作时间,则算加班。 依据相关的规定,在疫情防控期间,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,...
疫情期间家里需要准备什么,需要进行哪些家庭准备工作呢?结合国内顶尖证券公司的水果招聘要求梳理了下发现一线券商对员工的不要基本素质要求——1.这些资格 证书证券公司内部也分投资岗和业务岗,两个岗位之间存在着较大的一些区别。 投资岗位需要具备...
疫情期间员工值班工资按照劳动合同约定标准计算,如用人单位额外延长工作时间,则算加班。 依据相关的规定,在疫情防控期间,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,...
疫情期间居家办公的工资应该怎么发放?可不可以按照最低工资标准发放?绩效应如何计算?这确实是很多用人单位和劳动者最近容易遇到的问题。 一: 疫情期间员工未能返岗,工资如何应当如何发放? 要看员工是否能够正...
全社会都在全力以赴地进行抗击防范,受疫情影响用人单位经营困难,工资又是劳动者的主要收入,在疫情期间用人单位该如何发放劳动者的工资呢? 根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防...
对于中小微型企业而言,随着疫情防控措施的持续,经营管理层面愈加寝食难安,这么多员工的人工成本该如何解决? 在没有开工的情况下,企业仍需依法面向全员发放工资,难免倍感压力;但员工要生活、企业要生存,利益冲突...
疫情期间可以辞退湖北员工吗一、疫情期间可以辞退湖北员工吗疫情期间公司是不能非法辞退湖北籍员工的,如果湖北籍员工因隔离不能提供劳动的,用人单位要正常支付工资,并且不得解除劳动合同。二、相关法律规定《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状...
12月7日,国家防疫政策发生重大变化,开放的政策必然带来感染者的增加。那么关于企业员工感染新冠依据新十条规定居家隔离,员工工资该按照什么样的标准进行发放,是用人单位最关心的事情。 一些观点认为,既然是感染...