临时用工合同范本

临时用工协议时 甲方：（企业） 乙方：（个人） 经甲乙双方友好协商就甲方聘用乙方完成（下列工作：具体内容），达成如下协议： 1、工作开始时间： 2、工作地点： 3、工作环境级条件： 4、工作报酬： 5、劳动保护： 6、合同结束：甲乙双方约定，自乙方完成甲方的上述工作后，本合同自然终止。 甲方： 乙方： 年 月 日

临时用工合同范本(临时用工劳动合同范本)

临时用工协议时 甲方：（企业） 乙方：（个人） 经甲乙双方友好协商就甲方聘用乙方完成（下列工作：具体内容），达成如下协议： 1、工作开始时间： 2、工作地点： 3、工作环境级条件： 4、工作报酬： 5、劳动保护： 6、合同结束：甲乙双方约定，自乙方完成甲方的上述工作后，本合同自然终止。 甲方： 乙方： 年 月 日...

临时用工是否可以收取抵押金

一、临时用工能不能收取抵押金 依据我国劳动合同法的规定，用人单位招聘劳动者时，不得出现扣押劳动者证件、收取劳动者的财物等的行为。 《中华人民共和国劳动合同法》 第九条　用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 二、临时工需要签订劳动合同吗 在用人单位中，各类职工享有的权利是一样的，因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在，用人单位在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险。 对于在本......

建筑工程临时工如何认定工伤

一、建筑工程临时工如何认定工伤建筑工程临时工受伤，如果劳动者与用人单位签订了劳动合同，成立了劳动关系，或用人单位为劳动者投保了工伤保险的，则劳动者可以申请工伤保险待遇。若劳动者无法证明其与用人单位成立劳动关系，劳动者在提供劳务过程中受伤的，由雇主承担赔偿责任。二、日结临时工的法律规定是如何的日前我国非全日制用工的法律规定主要有劳动合同法与临时工使用管理办法等，临时工是一种比较灵活的用工方式，为用工方与劳动者提供一定的便利。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三节非全日制用工第六十八条非全日制用工，......