劳动法社保缴纳规定

劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者离职当月，用人单位应当依法给劳动者缴纳社保。 　　《社会保险法》 　　第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 　　用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 　　用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。 　　第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 　　自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 　　国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

劳动法规定社保可以不买吗(劳动法关于不买社保的规定)

不可以。 我国《劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。该规定属于国家法律的强制性规定，对于员工来说，既是权利也是义务，是不允许通过个人约定改变的，否则该约定视为无效。 社保是国家强制要求的。企业必须为职工缴纳社保，即使员工不想缴都不行。 1、不缴社保 现实中，有些公司会在与员工签订劳动合同时，要求员工出具一份书面承诺，称自愿放弃该公司为其缴纳社会保险费。实际上，这是没有法律效力的。 此外，还有单位不给员工缴纳社保，但是会发放一笔社保补助费，用现金代替社保......

单位不为员工缴纳社保可以因此辞职吗？

给职工缴纳社保是公司的法定义务，但是仍然有很多公司不愿意给员工缴纳社保，那么，如果遇到公司不给员工缴纳社保，员工可以以此为由提出离职并要求公司补缴社保以及给付经济补偿吗？ 公司未缴纳社保，员工如何维护自身合法权益 缴纳社保是公司的法定义务，如果公司未按时给员工缴纳社保，员工可以以公司未依法缴纳社保为由与公司解除劳动关系，同时要求公司补缴社保并支付经济补偿。如果公司仍不缴纳的，员工可以向劳动监察部门投诉，也可以通过申请劳动仲裁或者诉讼方式解决。 根据我国《劳......

未缴纳社保算逾期(社保逾期未交钱有什么影响)

根据法律规定，社会保险条款必须包含在用人单位和劳动者签订的劳动合同中。根据《社会保险法》规定，用人单位应当为劳动者缴纳的社会保险包括:基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。另外，根据国务院《住房公积金管理条例》规定，用人单位还必须为职工缴纳住房公积金。其中，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和住房公积金由用人单位和劳动者共同缴纳，工伤保险和生育保险由用人单位为职工缴纳。用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方解除合同，并向用人单位要求经济补偿。用人单位不缴或......

用人单位不办理社保、拖欠社保费或不足额缴纳社保，有什么法律责任？

社会保险包括工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险等。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，参加社会保险并按规定缴纳社会保险费是国家强制性要求，用人单位不缴纳或不按规定缴纳都属违法，均需承担相应的法律责任：　　1、用人单位未办理社保登记或欠缴保险费的，社保机构有权处罚　　按照《社会保险法》第八十四条的规定，对不办理社保登记的用人单位，社保机构有权责令限期改正，逾期不改正的，处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接......