漯河股权激励

什么是持股公司？ 股权激励对象持有主体公司的股份，一般有两种方式，一种是直接持有（即其作为自然人直接拥有主体公司的股份），另一种是间接持有（即通过某一中介间接拥有主体公司的股份）。目前，通过设立持股公司，激励对象间接持有主体公司的股份是比较常见的持股方式。 持股公司的公司性质，一般建议设置为有限合伙公司。 为什么股权激励要设立持股公司？ 设立持股公司主要有以下优点： （1）管控灵活。有限合伙公司能通过有限合伙协议等协议约定的形式，对激励对象进行有效的管控。 （2）普通合伙人权利较大。有限合伙公司内部合伙人类型包含普通合伙人和有限合伙人，一般建议由创始股东担任普通合伙人，且担任执行事务合伙人。与有限责任公司不同，普通合伙人可以以较小的股份（甚至0.1%）拥有绝对的决策权。 （3）风险隔离。激励对象在持股公司入股，持股公司与主体公司相分离，持股公司内部的股东变动、股份变动等事项，不会影响主体公司的经营与决策。 （4）规避双重纳税。主体公司分红至持股公司时，持股公司若为有限合伙类型，主体公司分红前已经缴纳了企业所得税，持股公司无需再缴纳企业所得税。

漯河股权激励(漯河股权激励)

什么是持股公司？ 股权激励对象持有主体公司的股份，一般有两种方式，一种是直接持有（即其作为自然人直接拥有主体公司的股份），另一种是间接持有（即通过某一中介间接拥有主体公司的股份）。目前，通过设立持股公司，激励对象间接持有主体公司的股份是比较常见的持股方式。 持股公司的公司性质，一般建议设置为有限合伙公司。 为什么股权激励要设立持股公司？ 设立持股公司主要有以下优点： （1）管控灵活。有限合伙公司能通过有限合伙协议等协议约定的形式，对激励对象进行有效的管控。 （2）普通合伙人权利较大。有限合伙公司......

公司股权激励方案实施五步骤

股权激励方案设计完成后并非当然的生效，也并非当然的对公司员工产生效力，其实施也并非一蹴而就。 因此，合法有效的股权激励方案需要企业按部就班，在包括律师、人力资源以及公司治理各方面专业人员的参与及共同努力下实施，最终将股权激励方案落实。股权激励方案的落地主要历经公司审批并公示、签署股权激励协议及文件、确定激励股权管理机构、设立股权激励平台、员工出资并完成工商变更登记五个步骤。 1、股权激励方案的审批及公示 股权激励方案设计完成后并非当然的生效，也并非当然的对......

什么叫股权激励(什么叫股权激励方案)

编辑本段股权激励的原理 经理人和股东实际上是一个委托代理的关系，股东委托经理人经营管理资产。但事实上，在委托代理关系中，由于信息不对称，股东和经理人之间的契约并不完全，需要依赖经理人的道德自律。股东和经理人追求的目标是不一致的，股东希望其持有的股权价值最大化，经理人则希望自身效用最大化，因此股东和经理人之间存在道德风险，需要通过激励和约束机制来引导和限制经理人行为。 在不同的激励方式中，工资主要根据经理人的资历条件和公司情况预先确定，在一定时期内相对稳定，因此与公司的业绩的关系并不非常密切。奖金......