实习合同和实习协议书。 1. 作为应届生在实习期间已和用人单位结成了雇佣关系,正规的企业会与实习的应届生签订《实习合同》或是《实习协议书》,在该合同(或协议书)中,会就实习期限、实习费用、实习岗位、生活补贴等事宜,双方进行约定,如发生违约行为,则依据该书面约定文件追究违约方责任。 2. 实习合同(或是实习协议)属于劳务合同,受到相关法律保护。签定了实习合同(或是实习协议)的应届生,已与用人单位构成了雇佣关系,因此,在实习工作中享有相应的法律保障。 3. 如在实习期间因工作出现了意外事件的情况,则......
实习协议书甲方:_______系乙方(定向实习接收单位):丙方(学生及家长):根据乙方需求和我系实习教学需要,为提高学生的社会实践技能与就业的推荐工作,加强学生实习期间的管理,经甲乙双方共同协商决定,确定该公司为我校校外实习基地。其具体事宜有甲、乙、丙三方达成如下协议:一、甲方职责:(一)按供需双方自愿及招聘意向派遣名学生进该公司定向就业实习。(二)实习期安排为该班学生接到毕业通知为止。(三)甲方对在乙方的学生实习期间认真协助做好管理服务工作,配合用人单位做好学生的思想教育、安全教育、遵纪守法教......
一、什么是实习 实习,是指学生在校期间,到单位的具体岗位上参与实践工作的过程,其针对的是在校学生。劳动法没有关于实习期的规定,实习期是指大学生在校期间,到用人单位实习的期限,利用业余时间勤工助学的学生,还不是劳动者,可以不签订劳动合同,不缴纳社保。 学生在实习期间发生伤害事故,不属于工伤,不能享受工伤保险待遇,但可以以雇佣关系向用人单位主张权利,或由学校基于与单位之间的实习合同的相关约定主张权利。 实习期只适用于在校学生。一些用人单位为了逃避保险或最低工资的限制,故意与符合劳动者资格的非在校学......
应届生实习三方协议范本 甲方:_______________________________ 乙方:_________________(学校/系) 丙方:_________(学校/系)实习学生 为保证学生在_________实践教学实习过程...
甲方: 乙方: 甲方聘用乙方为实习期员工,实习期自 年 月日至 年 月日。经双方平等协商,现就实习期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。 一、乙方的岗位(工种)为: ,在实习期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位...
大学生实习期可以签什么合同依据我国相关法律的规定,大学生在实习期间可以签订的是实习协议,由于学习生不是劳动者,所以不能签订劳动合同的。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》12.在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立...
顶岗实习学生实习报酬逾期不支付 随着市场经济的发展和教育体制的改革,越来越多的企业开始注重人才培养,将实践教育纳入到员工培训计划中。顶岗实习作为实践教育的重要组成部分,对于学生的职业发展和就业具有重要的指导意义。然而,在实习报酬方面,有些...
如今,越来越多的用工单位热衷于招用在校学生作为实习生,一方面,招用在校实习生可以降低企业的用人成本;另外一方面,在校实习生充满活力,为企业注入了新的元素。 当然,实习用工如果不注意规范,也会带来一些不必要...
国家对于大学生实习时间没有具体规定,一般以实习协议为准。 劳动法规: 实习,是指学生在校期间,到单位的具体岗位上参与实践工作的过程,其针对的是在校学生。 关于实习,劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定:在校生利用业余时间勤...
大学生在实习期间是有工资的,工资原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。普通用工建立劳动关系是按照试用来进行,试用期也是有工资的。 根据《职业学校学生实习管理规定》第十七条 接收学生顶岗实习的实习单位,应参考本单位相同岗位的报酬标...
大学生在实习期间是有工资的,工资原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。普通用工建立劳动关系是按照试用来进行,试用期也是有工资的。 根据《职业学校学生实习管理规定》第十七条 接收学生顶岗实习的实习单位,应参考本单位相同岗位的报酬标...
大学生在实习期间是有工资的,工资原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。普通用工建立劳动关系是按照试用来进行,试用期也是有工资的。 根据《职业学校学生实习管理规定》第十七条 接收学生顶岗实习的实习单位,应参考本单位相同岗位的报酬标...
实习期工资与转正工资的关系是什么依据我国相关法律的规定,实习生如果是顶岗实习的,实习工资不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%,而转正后的工资是按相同岗位工资计算的。《职业学校学生实习管理规定》第十七条?接收学生顶岗实习的实习单位,应参...