工伤保险法

1、根据国家《工伤保险条例》第二条的规定：“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。”也就是说个体工商户也应当参加工伤保险，其雇工符合条件的也应当享受工伤保险待遇。2、《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”根据该条第六项的规定，工人在上下班途中遭遇机动车事故伤害的，应当认定为工伤。这里要说明几个情况，一是必须是机动车事故，自行车或电动自行车等非机动车事故不可以认定工伤。机动车事故可以是职工乘车，也可以是职工自驾车。二是上下班途中，既包括正常的上下班途中，也可以是加班的上下班途中。 3、该条例第十七条还规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 ”也就是说，从事故发生之日起，最长不超过一年就应当申请工伤认定，如果超期，劳动保障行政部门是不予受理的。如有疑问请补充问题，如有帮助请采纳答案。

工伤险逾期缴费发生工伤能报吗-工伤保险逾期怎么办

工伤险逾期缴费发生工伤能报吗-工伤保险逾期怎么办 工伤保险是社会保险的一种重要形式，对于工作中受伤的人来说，能够获得及时的医疗救治和赔偿，是非常重要的。然而，有时候由于各种原因，如忘记缴费、疏于维护等，工伤保险逾期了。那么，工伤险逾期缴费发生工伤能报吗？工伤保险逾期怎么办呢？ 一、工伤险逾期缴费发生工伤能报吗？ 根据《工伤保险条例》第二十条规定：用人单位应当按时缴纳工伤保险费，未按时缴纳工伤保险费的，由社会保险行政部门责令限期缴纳或者补缴，并自逾期之日起，按日加收万分之五的滞纳金。因此，如......

工伤保险逾期多长时间不能享受-工伤保险逾期多长时间不能享受待遇

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工伤保险逾期发生工伤由谁赔偿-受了工伤但是工伤保险过期

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逾期仍不缴纳工伤保险的处罚是-逾期仍不缴纳工伤保险的处罚是什么

工伤保险是保障劳动者权益的重要法律法规，对于用人单位和员工来说，遵守工伤保险的规定是应尽的义务。然而，在实际工作中，仍然有一些用人单位逾期不缴纳工伤保险费用，给工伤保险工作带来了困扰。针对这一问题，本文将探讨逾期仍不缴纳工伤保险的处罚措施。 首先，对于逾期仍不缴纳工伤保险费用的用人单位，其主要负责人将会受到罚款的处罚。根据《工伤保险条例》第六十四条的规定，用人单位逾期不缴纳工伤保险费的，由社会保险行政部门责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。对于逾期仍不缴纳工伤保险费......