社保公司和个人各交多少

以单位买全社保为准，计算如下所示：? 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；? 养老保险：个人为8%，单位承担12%；? 失业保险：个人为1%，单位承担2%；? 工伤保险:个人无，单位1%；? 生育保险:个人无，单位1%；? 公积金：个人3.5%,单位3.5%。? 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。? 例：工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：? 医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；? 养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450? 失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；? 工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元? 生育保险：个人无，单位6000*1%=60元? 公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。? 因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。? 计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.? 扩展资料： 我国原有的保障制度，是企业保障制度。在这种制度之下，一切保障费用均由企业自行筹措和负担，而各个企业发生风险的人数有多有少，退休人员与在职职工的比例有高有低，发生的风险的程度有大有小，因而在保障费用的负担上畸轻畸重。 在这种情况下，企业不可能平等竞争。建立和完善社会保障制度，可以帮助企业卸掉包袱、轻装上阵，为企业创造平等的竞争条件。 同时，实行社会保障制度，企业为职工交纳的社会保障费用的费率是统一的，这就均衡了各个企业社会保障费用的负担，为企业提供了平等竞争的条件。 此外，竞争必然导致优胜劣汰，通过社会保障能使失业者的基本生活得到保障，从而为企业竞争和资源优化组合配置提供良好的外部环境，促进经济的发展。 参考资料：中华人民共和国社会保险法——百度百科

社保公司和个人各交多少(成都社保公司和个人各交多少)

社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6%全由单位承担）。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。 养老保险：公司1680*20%=336 ，个人1680*8%=134.4； 失业保险：公司1680*1%=16.8， 个人1680*0.2%=3.36； 工伤保险：公司1680*0.25%=4.2，个人0；......

社保单位缴费基数是多少（公司交社保和个人交社保的区别）

一、社保单位缴费基数是多少　　社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。每年7月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所（以下统称社保经办机构）申报下一结算年度的社会保险缴费基数。参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后......

服刑人员养老保险，服刑人员养老保险最新规定

服刑人员养老保险怎么交 服刑人员养老保险怎么交？新常态下参保登记－找养老服务机构其实在这个时代，养老保险并不是越早参保越好，如果按照现行政策，你２３岁就应该参保了，这样做就等于过渡养老保险。过渡养老保险意味着你再也享受不到低廉的社保待遇，但是今后社保，社保，社保重要的事情说三遍，一定要参保。参保就意味着缴纳养老保险，缴纳的养老保险，就一定能享受养老保险待遇吗？那这些社保，在退休前肯定是不会退回的。参保人交的养老保险，退休后不仅不能退保，退休时只能领取基础养老金，因为交了钱，钱就在那里趴......