十级工伤能赔多少钱

如果以工伤来处理，那么医疗费、住院期间伙食费、护理费、车旅费（后两项以实际发生为准）不用说，医院承担。这些支付以后，再来谈赔偿问题。 十级伤残你可以根据以下赔偿项目具体计算赔偿标准。工伤保险待遇主要的补偿是： 1、一次性伤残补助金（ 7个月本人工资） 2、一次性就业补助，解除劳动关系或劳动合同到期时领取，2个月上年度浙江省在岗职工月平均工资 3、一次性医疗补助金，解除劳动关系或劳动合同到期时领取，2个月上年度浙江省在岗职工月平均工资 4、停工留薪期工资（一般至劳动能力鉴定结论通知书下达止或以出院诊断为准），以受伤前平均应得工资发放 根据浙江省统计局《关于2013年浙江省全社会单位在岗职工年平均工资数据的复函》（浙统函【2014】92号），确认2013年浙江省在岗职工年平均工资（含私营经济单位的全社会单位）为44513元。 在你的医疗事故当在，假设你停工留薪/误工费（工伤为停工留薪工资，与其它事故的误工费是一个概念）三个月，本人医疗事故前月收入为4000元，2013年度浙江省在岗职工月平均工资为44513/12＝3709元，可得赔偿:7*4000 2*3709 2*3709 3*4000=54836元。 关键是你要衡量一下你的医疗事故导致你的伤势后果，是否只是以十级工伤就能弥补？

十级工伤能赔多少钱(江苏十级工伤能赔多少钱)

十级工伤应该赔偿的金额=一次性伤残补助金 一次性医疗补助金 一次性伤残就业补助金 停工留薪期 工资护理费 住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用等。 计算方式：一次性伤残补助金：本人工资X7个月。 一次性医疗补助金：统筹地区上年度职工月平均工资X8个月 一次性伤残就业补助金：统筹地区上年度职工月平均工资X4个月 一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金是解除劳动合同后支付的 停工留薪期工资 如需要护理则按标准给付护理费 住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用 如外地就医应给付食宿费。 以上是十级工伤的......

十级工伤能赔10万吗(工伤十级工伤能赔多少钱)

如果本人工资比较高，十级工伤也有可能赔偿上十万元。十级伤残的工伤待遇包括：一次性伤残补助金7个月；一次性就业补助金4个月；一次性医疗补助金1个月。合计12个月。此外，还有停工留薪期工资、医疗费、护理费、住院伙食费、交通费。其中就业补助金和医疗补助金要求劳动合同期满或终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上一年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金1个月和一次性伤残就业补助金4个月。...

工伤十级工伤能赔多少钱(工伤十级伤残能赔偿多少钱)

十级工伤应该赔偿的金额=一次性伤残补助金 一次性医疗补助金 一次性伤残就业补助金 停工留薪期 工资护理费 住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用等。 计算方式：一次性伤残补助金：本人工资X7个月。 一次性医疗补助金：统筹地区上年度职工月平均工资X8个月 一次性伤残就业补助金：统筹地区上年度职工月平均工资X4个月 一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金是解除劳动合同后支付的 停工留薪期工资 如需要护理则按标准给付护理费 住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用 如外地就医应给付食宿费。 以上是十级工伤的......

工伤十级工伤能赔多少钱(工伤十级伤残赔偿多少钱)

在工作过程中发生事故是可能被认定为工伤的，是可以申请赔偿的，那工伤十级能赔多少钱呢？下面小编为你解答疑惑，希望对您有所帮助。 1、医疗费 按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 2、伙食补助费 由统筹地区人民政府规定。 3、交通、食宿费 到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。 4、康复治疗费 须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 5、一次性伤残补助金 (1)一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为......