工伤申报流程

工伤申报流程：1、明确工伤认定的情形作为企业的工伤事故负责人，一定要明确员工发生的哪些事故伤害可以认定为工伤，哪些是不能认定为工伤的，做到心中有数，以便发生事故后第一时间作出判断。若无法判断可以咨询当地的工伤管理部门。2、申报时间工伤保险待遇申报一定要及时申报，用人单位应当在员工发生工伤事故后24小时内报告当地医保部门。因情况紧急到异地医疗机构急救的，用人单位应当在3日内上报，填写工伤认定申请表。如遇节假日顺延。3、提交工伤认定申报材料（1）《工伤事故报告书》（2）两位事故现场目击证明人身份证复印件（3）两位事故现场目击证明人证明材料复印件（4）事故当天考勤表复印件（5）外派工作文件等证明材料复印件（外派受伤需要）（6）门诊病历复印件、《工伤保险卡》、《工伤职工初诊（复诊）申请表》4、工伤事故勘察（工伤科工作人员）单位提交工伤事故认定后，社保局工伤科会对工伤事故进行勘察，一般是按照工伤认定申请材料中提供的证明人信息进行电话核实或者进行现场调查，确认无误后方可认定为工伤。5、工伤人员就医工伤事故发生后应及时将受伤职工送往与经办机构签订服务协议的医疗机构就医；情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救，伤情稳定后转往签订服务协议的医疗机构。6、职业病工伤申报职工一旦被认定为职业病的，单位应当在被诊断为职业病之日起30日内，向工伤认定部门提出申请。若用人单位未提起工伤认定的，工伤个人或者其近亲属、工会组织可以在职业病诊断后1年内提出工伤认定申请。注意事项：未按规定的时间进行工伤事故报告的，所发生相关工伤待遇由所在单位承担。

申报工伤的流程及材料(个人申报工伤申报流程及处理)

可以以你妈妈的名义申请工伤认定。你可以先到人力资源社会保障局要一份工伤认定申请表，按照表格要求填写好，同时收集证明你是公司员工和工伤的证据，将填好的表和证据交到社保局，负责工伤认定的科室就好了。 补充： 你妈妈的伤被认定为工伤后，可以依据《工伤保险条例》的相关条款规定，向用人单位主张各项待遇。你可以在书店购买《工伤保险条例......

工伤申报流程(杭州市工伤申报流程)

1,工伤条例规定:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长, 2,劳动保障行政部门应当自受理工伤认定之日起六十日内作出工伤认定的决定, 3,劳动能力鉴定由用人单位,工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料,认定后向保险单位申请赔付,(供你参考)...

因单位原因造成的工伤申报逾期-因单位原因造成的工伤申报逾期怎么办

因单位原因造成的工伤申报逾期 尊敬的工伤保险工作人员： 我们单位在最近一年内，多次因单位原因导致工伤申报逾期。我们深刻认识到这一问题的严重性，也深知给工伤保险工作带来了极大的困扰。为此，我们积极采取措施，加强内部管理，确保工伤申报工作顺利进行。 首先，我们强化内部教育，提高员工对工伤保险的认识和意识。我们通过定期组织员工参加工伤保险知识培训，让员工充分了解自身权益，明确申报流程，提高员工的主动性。 其次，我们建立健全了申报流程，规范工伤申报工作。我们将工伤申报流程进行简化，明确各环节责任......