推迟退休年龄

如何修改退休年龄？人社部的方案研究几年了还没公开， 最快也要2018-2019年公开征求意见、再次修改完善、颁布，颁布之后至少5年(2024年)才开始实施。 反对过快调整及突然袭击。 建议1： 2024年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。 2024年 原50岁 原55岁 2028年 51岁 2032年 52岁 56岁 2036年 53岁 2040年 54岁 57岁 2044年 55岁 2048年 56岁 58岁 2052年 57岁 2056年 58岁 59岁 2060年 59岁 2064年 60岁 60岁 到2064年统一60岁退休，再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。 短期内社保空账的对策：2017年国务院出台政策，央企等国企划转10%的股权给社保基金，增强社保基金实力。 (参照：2016年,102家央企利润总额1.2万亿元，10%就有1200亿元。） 建议采取更多措施，比如： A:公务员人数和行政支出每年递减2%（随着政府管理水平提高、及大陆人口几年后就开始减少、再保留上千万公务员已无必要）。 B:各地当年度财政资金有结余的一律上缴，严惩年度突击花钱上万亿的荒唐行为。 C:税收资金每年划拨社保基金递增2%，进一步提高社保实力。 不要一味提高退休年龄，让百姓缴费四十年（20岁到60岁甚至更高）、只领几年养老金就死亡。 建议2：建立灵活（弹性）退休制度。参考《公务员法》第88条，推广到全民。 公务员符合下列条件之一的，可申请提前退休： （一）工作年限满30年的；（二）距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的。 建议对全民都给予允许弹性退休的政策。对于下岗失业、生病的职工，更应该允许弹性退休。 建议3：把五花八门的养老保险种类（公务员、事业单位、企业职工、城乡居民、军人养老保险等） 统一为“公民养老保险”，待遇尽量公平并有保底和封顶，比如，最低待遇不可低于当地最低 工资的60%(福建在2010年已有此政策），最高不可以高于当地社平工资2倍。

推迟退休年龄(推迟退休年龄带来的利与弊)

2021年延迟退休年龄对照表...

推迟退休年龄(推迟退休年龄议论文)

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延迟退休年龄最新消息(河北省延迟退休年龄最新消息)

目前没有相关的政策表明2016年出台延迟退休年龄政策。只有相关规定文件提出的方案。 退休年龄最新规定2015文件：三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。对于延迟退休提出的方案是： 第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金; 第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。 退休年龄最新规定2015文件：......