延迟退休年龄时间表

如何修改退休年龄？人社部的方案研究几年了还没公开， 最快也要2018-2019年公开征求意见、再次修改完善、颁布，颁布之后至少5年(2024年)才开始实施。 反对过快调整及突然袭击。 建议1： 2024年起，原来50岁退休的每4年提高一岁，原来55岁退休的每8年提高一岁。 2024年 原50岁 原55岁 2028年 51岁 2032年 52岁 56岁 2036年 53岁 2040年 54岁 57岁 2044年 55岁 2048年 56岁 58岁 2052年 57岁 2056年 58岁 59岁 2060年 59岁 2064年 60岁 60岁 到2064年统一60岁退休，再根据国家财力和社保基金积累决定是否调整退休年龄。 短期内社保空账的对策：2017年国务院出台政策，央企等国企划转10%的股权给社保基金，增强社保基金实力。 (参照：2016年,102家央企利润总额1.2万亿元，10%就有1200亿元。） 建议采取更多措施，比如： A:公务员人数和行政支出每年递减2%（随着政府管理水平提高、及大陆人口几年后就开始减少、再保留上千万公务员已无必要）。 B:各地当年度财政资金有结余的一律上缴，严惩年度突击花钱上万亿的荒唐行为。 C:税收资金每年划拨社保基金递增2%，进一步提高社保实力。 不要一味提高退休年龄，让百姓缴费四十年（20岁到60岁甚至更高）、只领几年养老金就死亡。 建议2：建立灵活（弹性）退休制度。参考《公务员法》第88条，推广到全民。 公务员符合下列条件之一的，可申请提前退休： （一）工作年限满30年的；（二）距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的。 建议对全民都给予允许弹性退休的政策。对于下岗失业、生病的职工，更应该允许弹性退休。 建议3：把五花八门的养老保险种类（公务员、事业单位、企业职工、城乡居民、军人养老保险等） 统一为“公民养老保险”，待遇尽量公平并有保底和封顶，比如，最低待遇不可低于当地最低 工资的60%(福建在2010年已有此政策），最高不可以高于当地社平工资2倍。

渐进式延迟退休年龄政策(渐进式延迟退休年龄政策具体内容有哪些)

有报告指出，从2020年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年，男性、女性退休年龄同步达到65岁。同时，为了尊重人们对退休年龄的选择权并减少改革的阻力，报告建议中国进行退休年龄改革后也引入弹性机制。以法定退休年龄为基准，规定人们可提前5年退休，也可以高于法定退休年龄退休，养老金标准可适当调整：参考其他国家的弹性年龄设计，可以规定每提前1年退休，基础养老金标准相比正常退休下降1%，提前5年则下降5%；每推迟1年退休，养老金比正常标准上升0.8%，推迟5年则上升4......

延迟退休年龄时间表(人社部渐进式延迟退休年龄时间表)

一、现行法定退休年龄： 1.女：工人50岁；管理人员55岁。 2.男：60岁（不分工人和管理人员）。 3.其中，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人，可以提前退休。 二、社会保险是用新人缴纳的养老保险费支付老人的养老金，不足部分由国家财政补足。 目前，只是在理论层面研讨延迟退休时间的课题，进入决策层面还有待时日。...

延迟退休年龄时间表(延迟退休年龄时间表女)

2021年延迟退休年龄对照表...

已到退休年龄逾期未申报的注意啦-个人原因,已到退休年龄,延迟未办理

标题：已到退休年龄逾期未申报的注意啦 - 个人原因,已到退休年龄,延迟未办理 尊敬的读者们： 大家好！今天，我们来给大家普及一下关于已到退休年龄逾期未申报的注意事项。相信有关部门在管理和服务大众的过程中，发现了一个普遍现象，即部分人群已经到了退休年龄，却因为各种原因，延迟了申报时间。针对这一情况，我们特别提醒大家，务必在规定时间内办理相关手续，以免影响个人权益。 首先，我们要明确一下已到退休年龄的含义。根据我国现行的《退休年龄规定》，男性退休年龄为60周岁，女性退休年龄为55周岁。所以，如......