过年期间不得不说的事，法律牢记心间

下面，让我们一起来看看都有哪些过年期间不得不说的事情吧~

一、与车不得不说的事

过年期间出行，车多人多，到哪儿都得格外加个小心才行。如果实在不巧发生了交通事故，您也别慌，教您如何按照流程进行处理：

（1）若小事故，当事人对事实及成因无争议的，可即行撤离现场，自行协商处理；若不能，必须保护好现场，并迅速报告公安机关。

（2）警方处理后，作出责任认定书，并进行相关处罚。

（3）注意收集、保留好损害相关证据材料，可能的情况下进行赔偿调解。

二、与加班不得不说的事

春节放假既是民俗，也是法定节假日。我国实行劳动者八小时工作制，并规定在春节等法定休假日，用人单位必须安排劳动者休假。若用人单位需要劳动者在春节加班，是要与工会和劳动者协商的，并涉及到加班工资问题：用人单位安排劳动者在法定休假日上班的，必须按不低于工资的百分之三百发放加班工资。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

三、与酒不得不说的事

过年了，少不了参加各种亲朋好友的聚会，更免不了要喝两口，但请各位司机朋友们务必牢记“开车不喝酒，喝酒不开车”这句名言，根据法律规定，只要饮酒开车就构成“酒驾”或“醉驾”，而且在司机启动车辆的瞬间即可认定。还需注意的是不光不能驾车上路，就连单位、小区道路也是不能驾驶的。

酒驾是血液酒精含量大于20mg/ml，不足80mg/ml的；醉驾是达到或超过80mg/ml的。轻者，扣分扣证、罚款，重者，将面临着承担刑事责任。

四、与烟花不得不说的事

在中国人的传统习俗中，过年就要放烟花，既好看又热闹。但我们每年也总能听到几个被烟花炸伤的事情，一方面加强自身安全意识，另一方面也要注意法律方面的维权知识。被烟花炸伤会涉及到侵犯人身权利，若是烟花的质量出现了问题，那么有权向销售方或生产方进行索赔；若是他人导致的人身损害，则除去自身过错以外，侵权行为人也要对此承担赔偿责任。