计算机保密管理制度(计算机保密管理基本要求)

计算机信息系统的保密管理应实行领导负责制，由使用计算机信息系 统的单位的主管领导负责本单位的计算机信息系统的保密工作，并指定有关机构和人员 具体承办。 各单位的保密工作机构（也就是保密处/办）协助本单位的领导对计算机信息系统的保密工作进行指导、 协调、监督和检查。

公务员保密法律法规培训(国家公务员应遵守的保密守则有哪些)

1.国家公务员应遵守的保密守则有哪些 一、不询问、阅听、记录不该知晓的国家秘密事项；不泄露所知悉的国家秘密。二、不在无保密保障的场所阅办、存放秘密文件、资料。三、不擅自或指使他人复制、摘抄、销毁或私自留存带有密级的文件、资料。四、不在非保密笔记本或未采取保密措施的电子信息设备中记录、传输和储存党和国家秘密事项。五、不携带秘密文件、资料进入公共场所或进行社交活动。六、不准用无保密措施的通信设施和普通邮政传递党和国家秘密；严禁密电明传、明密混用。七、不准与亲友和无关人员谈论党和国家秘密，领导干部要管......

涉密人员管理有关的法律法规(对涉密人员管理都有哪些基本规定)

1.对涉密人员管理都有哪些基本规定 第一，先审查后使用。先审查后使用是保障国家秘密安全的一项重要措施。涉密人员与普通公民不同，他们因工作需要，经常接触或知悉国家秘密，如果不规定特殊要求，就有可能发生泄密问题，损害国家的安全和利益。因此，做好涉密人员的审查工作是很有必要的。审查的主要内容包括：一是本人政治条件的审查；二是本人品质的审查；三是家庭社会关系审查；四是接触国家秘密必要性审查；五是其他方面的审查。第二，批准接触。《保密法》第二十七条规定：国家秘密应当根据需要，限于一定范围的人员接触。绝密级......

法院保密工作怎么做(人民法院工作国家秘密范围)

涉密人员接触、知悉和掌握国家秘密较多，是保密管理的重点对象，事关国家安全和利益。为加强涉密人员管理，我市积极探索有效的管理机制。 一是强化责任意识。市保密委员会每年与涉密要害部门主管领导签订《保密工作责任状》，将保密工作纳入所在单位及个人的年度考核，涉密人员与所在单位主管领导相应签订《保密工作责任状》，形成一级抓一级，层层抓落实的机制。 二、严格准入原则。根据工作性质，确定涉密人员时着重考虑个人的思想政治素质及现实工作表现。同时，认真开展外调工作，调查对象的交际圈、主要社会关系，确保任命的干部可......