东港区人力资源和社会保障局

工作期间突发狂犬病死亡是否工伤？

　 【 案 情 】【 审 理 】【 评 析】　　1、刘某因突发狂犬病死亡能否认定为工伤　　《工伤保险条例》第十五条第(一)项规定：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的应视同为工伤。该条所指的突发疾病是指上班期间突然发生任何种类的疾病，一般多为心脏病、脑出血、心肌梗塞等各类突发性疾病，当然也包括突发性狂犬病。刘某在工作时间因突发狂犬病死亡，符合《工伤保险条例》第十五条第(一)项的规定，属于视同工伤的情形，应当认定为工伤。　　2、被告逾期作出的工伤认定决定是否违反法......

工作期间突发狂犬病死亡能否认定为工伤

工作期间突发狂犬病死亡能否认定为工伤 如果劳动者的狂犬病是由于在工作时间工作地点因工作而被狗咬伤导致，后疾病复发死亡的，可以认定为工伤，享受工伤待遇。 案例 刘某为某建筑工程有限公司的一名升降机女操作工。某天上午十时许，刘某在工作期间被工地上喂养的一只小狗咬伤左手，伤后刘某仅用清水对伤口进行简单冲洗，未注射狂犬疫苗。两个月后，刘某在工地工作时病情发作被送往医院诊治，经诊断为狂犬病临床病例，一天后不治而亡。后刘某亲属向市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，该局于两年后作出工伤认定决定书，认定刘......

一锤定音！最高法：国有土地使用权出让合同属于行政协议（2021）

【裁判要点】依据《中华人民共和国城市房地产管理法》《中华人民共和国城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》等规定，国有土地使用权出让合同属于行政协议。从签订主体看，签订国有土地使用权出让合同的一方是土地管理部门，系行政主体；从目的要素看，此类协议是为了实现公共利益或者国家对有限的土地资源合理、有效利用的管理目标；从双方权利义务关系看，此类协议与行政机关履行行政职责或者完成行政管理任务密切相关，行政机关在协议的签订和履行中享有基于社会公共利益或者法定事由单方收回土地等权利。中华人民共和国最高人民法院......