拖欠工资黑名单(拖欠工资黑名单公示)

为规范拖欠农民工工资“黑名单”管理工作，加强对拖欠工资违法失信用人单位的惩戒，维护劳动者合法权益，人社部日前印发《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》。 用人单位首次被列入拖欠工资“黑名单”的期限为1年，自作出列入决定之日起计算。 列入拖欠工资“黑名单”的用人单位改正违法行为且自列入之日起1年内未再发生规定情形的，由作出列入决定的人力资源社会保障行政部门于期满后20个工作日内决定将其移出拖欠工资“黑名单”;用人单位未改正违法行为或者列入期间再次发生规定情形的，期满不予移出并自动续期2年。 已移出拖欠工资“黑名单”的用人单位再次发生规定情形，再次列入拖欠工资“黑名单”，期限为2年。 人力资源社会保障行政部门决定将用人单位移出拖欠工资“黑名单”的，应当通过部门门户网站、“信用中国”网站、国家企业信用信息公示系统等予以公示。 用人单位被列入拖欠工资“黑名单”所依据的行政处理或处罚决定被依法变更或者撤销的，作出列入决定的人力资源社会保障行政部门应当及时更正拖欠工资“黑名单”。 用人单位被移出拖欠工资“黑名单”管理的，相关部门联合惩戒措施即行终止。

拖欠工资黑名单，拖欠工资黑名单的情形

拖欠工资黑名单信息纳入当地和全国信用信息共享平台 拖欠工资黑名单信息纳入当地和全国信用信息共享平台，用人单位拖欠员工工资的，除依据《劳动合同法》第十九条第二款等法律规定的合法合规条款外，还可能存在人身损害赔偿金、违法解除劳动合同赔偿金、服务期尚未满，未提前三十日通知解除劳动合同赔偿金等可能涉及劳动者权益的法律规定。员工离职如何维权呢？（１）与当地人社部门联系，寻求帮助，同时也应积极寻求有关检查部门的帮助。（２）主张违法解除劳动合同赔偿金。可要求与员工签订的劳动合同期限内合法解除劳动合同......

注意！这种钱不还，30种惩戒手段等着你！

1月9日召开的国务院常务会议要求要强化农民工欠薪治理。各地要优先清偿政府投资项目拖欠导致的欠薪。对企业拖欠工资的，责令限期解决，逾期不支付的依法从严处罚。存在这些情形会被拉入黑名单用人单位存在下列情形之一的，人力资源社会保障行政部门应当自查处违法行为并作出行政处理或处罚决定之日起20个工作日内，按照管辖权限将其列入拖欠工资黑名单。克扣、无故拖欠农民工工资报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的；因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的。将劳务违法分包、转包给不......

拖欠工资打官司用请律师吗(拖欠工资律师怎么收费)

用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可带上证明劳动关系的证据（劳动合同，工作证，工牌等）、身份证、用人单位工商登记信息（去全国企业信用公示系统网站查询打印）去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。 如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁，全面主张更多权利。...