人力资源是属于管理学科。 人力资源分为人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理、人事管理和职业生涯管理八大模块。 一、人力资源规划: 1.企业组织机构的分析、设置与调整; 2.企业人员供给需求分析; 3.企业人力资源制度的制定与实施方案; 4.人力资源管理费用预算的编制与执行; 二、人员招聘与配置: 1.招聘需求分析与计划; 2.岗位分析; 3.招聘渠道分析与选择; 4.招聘实施; 5.特殊政策与应变方案; 6.降低员工流失的措施与实施; 三、人力资源......
2019湘西州直事业单位招聘公告出了,湘西州直事业单位招聘289人。 报名方法采用公开招聘采取2113网上报名的方式。但报考最低学历要求为硕士研究生岗位和州广播电视台播音主持特殊岗位的,采5261取现场报名方式。 报名时间:2019年10月14日9:00至10月18日17:00, 报名入口:湘西自治州人力资源和社会保障局网站,2019年湘西州州直事业单位公开招聘报名服务平台进4102行网上注册和报名。 准考证打印时间:2019年11月4日9:00至11月8日17:00。 笔试时间。2019年11......
人力资源市场暂行条例 (2018年5月2日国务院第7次常务会议通过 2018年6月29日中华人民共和国国务院令第700号公布 自2018年10月1日起施行) 第一章 总则 第一条 为了规范人力资源市场活动,促进人力资源合理流动和优化配置,促进就业创业,根据《中华人民共和国就业促进法》和有关法律,制定本条例。 第二条 在中华人民共和国境内通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务,适用本条例。 法律、行政法规和国务院规定对求职、招聘和开展人力资源服务另有规定的,从其规定。 第三条......
司玲玲 山东保君律师事务所副主任律师,毕业于中国政法大学,理学学士,民商法研究生,高级工程师。 具有多门学科知识背景,法学功底扎实。 从事过教育、管理、经营、律师等工作,社会阅历丰富。 从事法律工作以来,代理了大量公司业务、政府采购、...
1.招聘工作人力资源相关法律法规有什么 熟悉国家各项劳动人事法规政策包括:《劳动法》、《劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《职工带薪年休假条例》、《工伤保险条例》、《社会保险法》、当地的《工资支付规定》 、《人口与计划生育...
1.HR需要懂得哪些相关法律法规 其实人力资源管理挺繁琐的,我之前做过,但是没多长时间,就放弃了,下面给你一下章节目录你看一下吧 !!如果对你用帮助的话,别忘记加分啊~~谢谢!! 第1章 人力资源常用法律法规 1.1 劳动法律渊源与效力 1...
1.做人力资源应该了解哪些法律法规 1、《劳动合同法》:涉及员工的入职、离职与调动,保障各方面的权利及义务。2、《劳动合同法实施条例》:相当于《劳动合同法》的实施细则,需要全面了解。3、《职工带薪年休假条例》及《企业职工带薪年休假实施办法》...
1.做人力资源应该了解哪些法律法规 1、《劳动合同法》:涉及员工的入职、离职与调动,保障各方面的权利及义务。2、《劳动合同法实施条例》:相当于《劳动合同法》的实施细则,需要全面了解。3、《职工带薪年休假条例》及《企业职工带薪年休假实施办法》...
当前人力资源市场中存在对性别、户籍、相貌等方面的就业歧视现象,就业歧视问题值得大家关注。 目前我国没有专门的反就业歧视法,但相关法律法规规定了劳动者的公平就业权和反就业歧视,本文通过梳理关于“...
小编为大家整理了关于疫情期间劳动者就业支持政策的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。1、将受疫情影响就业困难人员纳入就业援助范围,确保零就业家庭动态清零。适用范围:零就业家庭成员等就业困难人员办理类型:申请办理办理方式:个人通过当地人社部门...
1.劳动监察大队受理范围有哪些 违反劳动保障法律、法规或者规章的行为都属于劳动监察大队的受理范围,具体有以下: 1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的; 2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法...
企业人力资源管理制度建设的原则与方法: 一、制度导向:确保实现组织目标的同时实现员工价值 当前国内企业主要关注员工手册、岗位管理、人员招聘录用、劳动合同管理、定期考核、新员工岗前培训或新员工见习、员工培训、奖惩、薪酬分配、职业安全与...