按照《劳动合同法》相关规定,用人单位违法辞退劳动者,应当按二倍经济补偿金标准支付赔偿金。然而,一些用人单位为达到减少或免除经济补偿目的,以种种似是而非的理由掩盖自身违法行为。对此,劳动者一定要学法懂法,不要被欺骗。以下两种情形是比较特殊的例子,劳动者不仅可以主张经济补偿金,还可按补偿金标准的二倍主张赔偿金。▌案例1:应聘时隐瞒婚姻状况,被辞无经济补偿金?已婚的贺晶晶在入职情况表婚姻状况一栏填写为未婚。公司得知实情后,将贺晶晶辞退,并不予支付任何经济补偿。贺晶晶申请劳动争议仲裁,要求公司按经济补偿......
真的...
【1】因故辞退劳动者,应该知道什么原因单位辞退劳动者。 【2】劳动者和用人单位是劳动关系。 【3】单位辞退劳动者,劳动者和单位有纠纷,不能直接向法院起诉。 【4】劳动者应该直接申请劳动争议仲裁。 劳动者如果对裁决不服,可以在收到裁决书15日内,去单位所在辖区法院起诉。 单位如果不服裁决,在收到裁决书30日内, 应该去劳动争议仲裁委员会所在的中级法院提起上诉,要求撤去裁决书。 根据《劳动争议调解仲裁法》第2条,第48条,第49条。...
案 例 法院认为评 析 通常情况下,用人单位通知劳动者到岗,劳动者在接到通知后,既未到单位报到上班,也未说明理由,用人单位可以依据规章制度对劳动者按旷工处理,解除劳动关系,不支付经济补偿金。 但是,本案有所不同。因为,老刘毕竟在公司工作...
案情简介案件评析:一、处分行为需由用人单位告知并由个人确认二、确认电子证据的真实性有特殊要求 该案中,企业主张,企业下达最后书面警告后张某仍多次违纪,因此与其解除劳动合同。这一主张是否成立,2015年8月28日之后的违纪证据在该案中便有举...
起因 希望到绝望只因体检结果 维权 申请劳动仲裁,提出希望回单位上班 未来 直面自己的人生,努力工作、回馈社会 前前后后差不多一年了!谈到本案的历程,谢鹏感慨万千。现在,我终于回到了我钟爱的工作岗位,我希望通过自己的努力工作,来...
你要再次面签,虽然通过率会降低但还是有希望的,毕竟你还是回去了,但你一定要有合理的理由为什么在美停留这么长时间。现在旅游签证十年了,所以应该会查的比较严。你这种情况最好找个机构让他们给你办,通过率会提高一些。塞班生子逾期归来赴美生子签证如何...
身份证明2.照片像素尺寸必须为正方形,最小尺寸600像素X600像素,最大尺寸1200像素X1200像素.2.如是新换发的身份证请用A4纸复印正反两面各2份.1.不少于拾万(100,000元)以上
到国外旅游除了落地签简单些,多数都需要签证,而到美国是世界第一大经济强国之一,如果对于签证有着严格的条例,到美国旅游签证是全球面试通过率最低的国家,去美国需要的材料为 一、护照: 有效期从美国离境时至少半年以上的护照原件,至少留有一整张空白...
1、自辞的,如果用人单位有以下劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的11种情形,就需要支付经济补偿金,否则就不需要支付。2、被辞的,如果用人单位有以下用人单位解除或终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的12情形就需要支付经济补...
只要您的护照上的签证是B2或者B1/B2,哪怕还有一天过期,您都可以入境的!一般都是1月-6月!您这种情况估计会是2个月左右!!
6个月。现在美国旅游签证可以申请3个月有效,1年有效、3年有效、5年有效、10年有效,但是每次入境通常最多可以停留6个月(180天),具体给予多久的停留时间是海关来定的,入境时在你护照上盖章写下离境日期,常规是给1-3个月的停留时间。 去美...