俄罗斯产假(俄罗斯产假四年半)

俄罗斯产假4.5年，你产假休了多久？ 俄罗斯国家杜马(议会下院)日前三读审议通过一系列跟养老金改革有关的方案。根据新方案中一个条款，俄罗斯妇女一生可享受的半薪产假从原来的3年增加到4年半。该条款从2014年1月1起生效。 　　俄罗斯现行法律规定，产妇可以享受全薪、半薪以及无薪产假。其中全薪产假最少(单胎)140天，包括产前70天和产后70天。半薪产假为1年半，在生了第一个孩子以及第二个孩子之后，产妇可分别享受1年半的半薪产假，领取相当于原工资40%的补贴，这笔补贴由国家社会保险基金支付，产假计入工龄。不过再生第三个或者更多孩子的话，产妇不能再享受半薪产假。 　　产妇在享受1年半的半薪产假之后，如果还想继续在家里照顾孩子，那么她可以继续休无薪产假，直到小孩满3岁，这期间的假期是没薪水的，不过雇主必须保留她的工作岗位。 　　而根据新通过的方案，在生了第三个孩子后，产妇可以跟生前两个孩子时一样，也享受1年半的半薪产假，领取相当于原工资40%的补贴，并计入工龄。这就意味着，俄罗斯妇女无论生育几个孩子，可以享受的半薪产假从原来的最多3年增加到4年半。

中国胜诉俄罗斯对华最大反倾销案

从商务部进出口公平贸易局获悉，历时一年半之久的俄罗斯对华最大贸易救济案——对中国彩涂板反倾销诉讼，终以我国企业胜诉告终。俄罗斯工业贸易部正式发函，称鉴于国内产业并未遭受损害，无措施终止对华-彩涂板反倾销调查。 2008年3月18日，俄罗斯经贸部决定自2008年3月18日起，对来自中国、韩国、比利时、芬兰和哈萨克斯坦的彩涂板进行反倾销调查，我国鞍-钢等大型钢铁企业均在其列，涉案金额高达2.47亿美元，是截至目前俄罗斯对我国发起的金额最大的反倾销案件。 **斯谢韦尔钢铁公司等钢铁企业提交的调查申请......

劳动法的产假规定有哪些（产假待遇）

产假是为准备生育的女性同胞而准备的假期，劳动法的产假规定给予了女性同胞足够的生产和恢复时间，这也是重要的社会福利，但是各个省份在确保国家产假要求的基础之上，根据各地区的实际情况，延长了产假。任何企业单位都必须严格按照劳动法的产假要求，准许女性职工休产假，但是具体的产假的多少天，大家可能了解的不是特别清楚，可以随小编到下文了解。 一、劳动法的产假规定有哪些 劳动法62条规定：女职工生育享受不少于九十天的产假。1、《女职工劳动保护规定》第8条规定女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产......

我国女职工的产假有多少天

我国不少法律对劳动者的权益都有所保护，尤其是对女职工的权益更是保护的全面，其中有一项是关于女职工产假的保障。规定怀孕女职工可以享受一定期限的产假，并且在产假期间还能获得相应的工资。下面，我们就来了解下女职工的产假有多少天。 女职工生育享受不少于90天的产假。 我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上......