事业单位工资套改表(江西省机关事业单位工资套改表)

这是2006年事业单位工改工资标准表： http://bbs.trm.cn/UploadFile/2006-8/20068814405492136.gif 因为我不知道你的职称（即级别），也不知道你的工龄，所以没法帮你算。你可以根据你的级别及工龄对照这份表自己算算看。 这应该是工资的前两项，不包括你工资条后面的其它补贴。 这次工改，级别越高，工龄越长上调的工资就越高。相对来说，工龄短的要吃亏！ 我的理解是用这两项工资去替代你原来的前两项工资，再加上后面的其它补贴。 当然，这只是我的理解，仅供参考。 至于什么时候涨，有些地方已经涨过了，我们学校在上个月已填过工改表了，据说这个月能兑现。 因为有些地方已兑现，估计其它地方也快了。 这次工改工资是从2006年7月开始补发。

工龄和薪级工资对照表都有哪些内容（事业单位工资套改表计算方法）

一、见习阶段的岗位工资博士见习 845 博士见习岗位工资硕士见习 770 硕士位研究生岗位工资双学见习 710 双学位、非硕士研究生班岗位工资本科见习 685 大学本科见习岗位工资大专见习 655 大学专科见习岗位工资中专见习 590 中专毕业见习岗位工资高中见习 590 高中毕业见习岗位工资初中见习 570 初中毕业见习岗位工资二、事业单位工资套改表计算方法1、岗位工资的套改中学高级职称(或其他同级职称)一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套专业技术七级岗位，即930元。中学一级职称(......

薪级工资怎么算(事业单位管理岗薪级工资怎么算)

薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的薪级确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而薪级需要由不同级别的岗位上的具体任职年限和套改年限两个信息确定。 　　岗位及级别的认定如上问题4所述。 　　任职年限，是指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至2006年的年限（只适用这次工资制度改革）。 　　工资套改时，在相同等级岗位的任职年限可合并计算。例如研究机构的助理研究员到高校被聘为讲师的，其讲师与助理研究员......

事业单位绩效工资(事业单位绩效工资标准表)

陕西省事业单位工作人员绩效工资暂按以下办法实施。 一、分配原则 1、要充分体现按劳分配，多劳多得的原则，不得平均发放； 2、发放项目要根据单位的主要工作任务来设置，档次按照工作的责任大小和难易程度等具体情况划分，适当拉开差距； 3、绩效工资的发放标准要在认真测算的基础上制定，不得突破核定的总额。 二、制定方案 根据上述精神，各事业单位要结合实际，制定绩效工资的分配方案，经主管局审核后报人事部门审批。 三、申报项目 1、各单位上年度12月份在编在岗工作人员的岗位工资和薪级工资总额； 2、综合补贴1......