南京市劳动合同书(南京市劳动合同书 电子版)

第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 地址和法人容易变更的，单位名称肯定要写清楚的

南京市劳动合同书(南京市劳动合同书怎么填写)

编号： 南京市劳动合同书 甲方(单位)全称 单 位 类 型 法定代表人（或负责人） 登 记 注 册 地 邮编 实 际 经 营 地 邮编 劳动保障证号 ......

最高法公报案例：未签订劳动合同并不必然支持二倍工资

▌裁判摘要　　《劳动合同法》第八十二条关于用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资的规定，是对用人单位违反法律规定的惩戒。如用人单位与劳动者未订立书面劳动合同，但双方之间签署的其他有效书面文件的内容已经具备了劳动合同的各项要件，明确了双方的劳动关系和权利义务，具有了书面劳动合同的性质，则该文件应视为双方的书面劳动合同，对于劳动者提出因未订立书面劳动合同而要求二倍工资的诉讼请求不应予以支持。　　原告：北京泛太物流有限公司，住所地：北京市海淀区首体南路。　　被告：单某某。　......

北京市劳动合同范本(北京市劳动合同范本最新版本)

1、离职前收集好证明你在该公司实际工作的相关证据；如：押金条、工牌、盖有公司印章的通知、值班表或其作文件。 2、证据收集好后，根据具体情况，采取不同的方式单方解除合同并向公司提出退还押金及支付补偿的要求； 3、如公司不接受或不予补偿，有权提起劳动争议仲裁，以保护其合法权益； 4、后期如有其他疑问，可随时咨询。...