雇佣保姆合同(雇佣保姆合同怎么写)

甲方（雇主）：姓名 住址： 乙方（雇员）： 身份证号： 住址： 根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议： 第一条：乙方被录用后，要经过一个月的试用期。在试用期内任何一方都有权解除合同，但是应当提前一个星期通知！如甲方提出解除合同，按照乙方实际工作的天数支付工资。 第二条：乙方必须履行其职责，尽心尽力看护小孩；如因乙方照顾不当，导致小孩意外受伤。乙方应当承担赔偿责任。 第三条：乙方的工作时间为每天早 时至晚 分。乙方每周工作6天，每周日休息，具体休息时间双方临时商定。 第四条：甲方支付给乙方服务费用为 月，甲方于每月 日前支付给乙方。因特殊情况，乙方需要加班，加班费另行支付。 第五条：.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同； 甲方有义务按时支付服务费用。.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用； 第六条：乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件；乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩； 第七条：.乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理； 第八条：乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意； 第九条：乙方工作期间，如因其过错造成甲方人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任； 第十条：乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。 第十一条：乙方在非工作时间（包括上下班在途时间）所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。 第十二条：本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止 第十三条：本合同自双方签字之日起生效。 第十三条：本合同一式2份，双方各执1份。 甲方： （签字） 乙方：（签字）

保姆法律法规条例(家庭保姆不受劳动法的保护吗)

1.家庭保姆不受劳动法的保护吗 家庭保姆（现在很多地区由家政服务公司）与雇主达成口头协议，有保姆为雇主提供劳务，雇主给付保姆报酬，属雇佣合同。该合同符合符合《中华人民共和国民法通则》规定的民事法律行为成立和有效的全部要件，应受法律保护。根据最高人民法院1988年10月14日《关于雇工合同应当严格执行劳动保护法规问题的批复》的规定，保姆在受雇佣期间，依法应得到劳动保护。 如在工作期间因职务行为而受伤，应当由雇主承担民事责任。 《中华人民共和国劳动法》第二条规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济......

保姆有侵权行为，该告保姆还是家政公司？

因保姆的不称职导致受照顾老人受到不法侵害的案件屡见不鲜，家政公司在其中该承担何种责任，广受社会关注。　法官提醒　　通过家政公司找保姆，需要在签订合同的时候看清家政公司招用保姆的用工形式，用工形式直接决定了保姆侵权后责任承担的主体是保姆还是家政公司。　　根据现行相关规定，家政公司招用保姆可采取员工管理模式(简称员工式)和职业介绍(中介式)两种用工形式。家政公司采取何种形式招用保姆直接决定了家政公司的责任承担形式。　　采用员工式的家政公司其应作为合同主体与消费者签订《家政服务合同》，其法律地位是提供......

家政公司和保姆行为不当，消费者如何维权

我国已步入老龄化社会，子女常常寄希望于在家政公司寻得一个靠谱的保姆对老人进行照顾，以弥补自己无法在身边的遗憾。但有时候，由于保姆的不称职，导致老人受到不法侵害，家政公司在其中该承担何种责任，广受社会关注。日前，北京市海淀区人民法院审理了一起此类案件。　法官提醒　　通过家政公司找保姆，需要在签订合同的时候看清家政公司招用保姆的用工形式，这直接决定了保姆侵权后责任承担的主体是保姆还是家政公司。　　根据现行相关规定，家政公司招用保姆可采取员工管理模式(简称员工式)和职业介绍(中介式)两种用工形式。家政......