户籍制度改革(户籍制度改革的最终目标)

杭州保姆案：唯法治才能抚平一切

2月9日，杭州保姆纵火案一审宣判，被告人莫焕晶以放火罪被判处死刑，剥夺政治权利终身；以盗窃罪被判处有期徒刑五年，并处罚金人民币一万元，二罪并罚，决定执行死刑，剥夺政治权利终身，并处罚金人民币一万元。毫无疑问，这个判决结果在情理之中，意料之内，与公众的期待相吻合。从去年6月至今，半年多来，杭州保姆纵火案始终牵动着人们关注的目光，首先是因为这个案子的极端性，一把大火烧掉了四个鲜活的生命，也烧毁了一个幸福的家庭，死者中有三个还是未成年人，他们都有享受美好人生的权利；其次是这个案子暴露出来的人性之恶，一......

什么是股权分置改革，什么是股权分置改革的第二阶段

什么是股权分置改革?在何时? 什么是股权分置改革？在何时？所谓股权分置改革，是指将中国境内的公司股权统一管理，形成股份公司体系，在法律层面对企业股权结构及股份制决策机制进行规范，促进企业的发展。股权分置改革是一项管理机制创新，很大程度上消除了集体管理股与个人管理股的弊端，这必将使我国公司法形成一套完整的公司法治制度。股权分置改革是打破公司没有国籍属性的法律制度创新。原国家人民银行颁布的《公司法》承认公司股权自由流通交易的基本原则，同时也保留了国有股不能通过拍卖方式过户的规定。虽然目前国......

混合所有制改革相关法律法规(国企改革为混合所有制,员工申请离职,有无相关法律依据,我想走,)

1.国企改革为混合所有制,员工申请离职,有无相关法律依据,我想走, 如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。另外，非全日制用工，无需提前书面申请的，当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职，劳动合同有依法约定培训费等协议的，当事人需要与单位协商给予合理的补偿。另外，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，......