海尔员工午休被开(海尔员工午休被开)

没有午休设置的公司，是要员工一天八小时工作不停息吗？这合情理吗？有没有一点人情味了，即使工资再高，我也不会去。 1.没有午休，眼睛会疲劳，脑细胞会衰竭 对我来说，没有午休是不行的，午休是承接上午和下午的过渡期，人又不是机器，忙碌了一个上午，肯定有些累了，眼睛看了一个上午，疲劳得要命，更何况，家里还有小孩，有些女性需要下班回去给娃做饭，如果中午不给休息时间的话，脑子得不到休息也不好使，工作就会容易出错，长期下去，对于坐办公室的我来说，脖子也会酸痛。 2.没有午休，精力会耗退，身体会变垮 对我来说，午休就是生命，没有午休，就是在损害我的生命细胞，我的精力有限，不午休充电，恐怕下午会不在状态下工作，身体也会支撑不了，怎么行呢？ 所以像海尔这样没有人性化的午休规章制度，我绝对接受不了，为了能够活得更好更长些，工资再高也吸引不了我去入职，在我的概念里，生命至高，我要好好保护，我绝不会为了赚更多的钱而虐待自己的生活。 3.没有午休，智力会下降，效率会降低 对我来说，干一行爱一行，没有午休，我的脑力精力不行，在工作上肯定容易出错，出错虽然不是我的本意，但有损公司利益，做不到尽职尽责，反而增加自己的工作量，让自己的价值有所下降，对不起公司，对不起自己，更没有机会提升工作空间。 既然是这样，何必苦了自己，给公司给自己找麻烦，天涯何处无芳草，世界那么大，公司多的事，适合自己喜欢的工作又不是找不到，没有午休的公司，打死我也不回去。

员工午休被开除(员工违反制度被开除)

公司都有上下班规定，你是在上班时间睡觉，还是在中午规定的休息时间睡觉？劳动法对每周的工作时间有明文规定。企业只要不超过规定的劳动时间就没有问题。...

中午下班去同事家午休途中交通事故死亡是否属工伤？

罗小妹于是南海某家具厂员工。公司规定员工的上班时间为上午8时至12时，下午14时至18时。罗小妹生前租住在出租屋。一审法院：罗小妹选择到离公司近的同事家中午休，符合常理，属下班途中，应认定为工伤二审法院：公司认为罗小妹下班回同事家的途中不能认定为下班途中，是对法规条文的狭隘理解高院裁定：罗小妹为方便下午上班，下班后选择到离工作单位较近的同事家中休息，属于在合理时间内其他合理路线的上下班途中的其他合理路线。来源：劳动法库...

职工午休期间与同事打球受伤，能否认定工伤？

案情简介李某某为湖北松本汽车零部件有限公司的冲压工。2016年3月21日中午12时30分左右，李某某下班在园区食堂吃完饭后午休期间与同事相约在园区内篮球场打篮球，打球期间不慎摔伤右下肢，经医院诊断为右侧股骨颈骨折。用人单位未为其申报工伤，后其父以其是在篮球训练中受伤为由，向襄阳市人力资源和社会保障局提出了工伤认定申请。该局依法受理后，通知了单位举证，并向一起打球的人员进行了调查核实，证实李某某中午下班后在园区（单位在园区内）食堂吃饭，饭后应同事邀约一起在园区内球场打球娱乐，在打球过程中摔倒受伤，......