工资个人所得税计算(年度绩效工资个人所得税计算)

应纳税所得额=9539.50-741.50-185.40-50-50-556=7956.60元 工资－（不征税所得、免征税所得）－3500元=X，X再按照个税规定的公式计算，得到的最后数值就是所要缴纳的个税。 2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率： 全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元) 不超过1500元 3% 0 超过1500元至4500元 10% 105 超过4500元至9000元 20% 555 超过9000元至35000元 25% 1005 超过35000元至55000元 30% 2755 超过55000元至80000元 35% 5505 超过80000元 45% 13505 7956.60-3500=4456.60 应交纳个人所得税=4456.60×10%-105=340.66元 根据《关于企业年金个人所得税征收管理有关问题的通知》（国税函[2009]694号），“一、企业年金的个人缴费部分，不得在个人当月工资、薪金计算个人所得税时扣除。” 追答：

事业单位绩效工资(事业单位绩效工资标准表)

陕西省事业单位工作人员绩效工资暂按以下办法实施。 一、分配原则 1、要充分体现按劳分配，多劳多得的原则，不得平均发放； 2、发放项目要根据单位的主要工作任务来设置，档次按照工作的责任大小和难易程度等具体情况划分，适当拉开差距； 3、绩效工资的发放标准要在认真测算的基础上制定，不得突破核定的总额。 二、制定方案 根据上述精神，各事业单位要结合实际，制定绩效工资的分配方案，经主管局审核后报人事部门审批。 三、申报项目 1、各单位上年度12月份在编在岗工作人员的岗位工资和薪级工资总额； 2、综合补贴1......

年终奖逾期怎么缴纳个税 年终奖逾期怎么缴纳个税

年终奖如何计算个人所得税？答:国税发〔2005〕9号文件规定，年度一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其年度经济效益和对员工年度工作业绩的综合考核，向员工支付的一次性奖金。上述一次性奖金还包括实行年薪制和绩效工资法的单位根据考核情况发放的年终加薪、年薪和绩效工资。纳税人取得全年一次性奖金，作为一个月的工资、薪金所得单独计算纳税，由扣缴义务人按照以下计税方法代扣代缴:(1)全年一次性奖金月工资不足2000时如何计算个人所得税？例如，张本月发放一次性奖金13000元，当月工资1500元......

工资薪金制度范本(工资薪酬制度)

转载以下资料供参考 薪资管理制度 1．目的规范公司工资管理，融洽劳资关系，激励员工士气，有利于调动全体员工的积极性，以配合公司经营管理和发展需要，特参照国家劳动法规和相关行业标准，制定本制度。 2．? 薪资方案说明 2．1薪资管理原则 2．1．1业绩优先 在公司薪资管理制度中，要贯彻业绩优先原则。也就是注重工资的激励作用。 （1）对于结构工资，应加强其中绩效工资的比重，以加强绩效工资的调节力度。 （2）对于计件工资或类似的销售工资，应认真核定计件单价，计件工资可考虑在工程维护和施工岗位推行。 （......