劳资纠纷案例(劳资纠纷案例)

劳资纠纷案例：胡某于2015年2月1日进入某科技公司担任销售部高级客户经理，劳动合同期限至2018年1月31日，约定试用期为3个月。试用期满后，胡某的销售业绩一直未能达标。2015年7月1日，应公司要求，胡某与单位签署了《个人业绩改进计划》，该计划中公司给予胡某3个月的观察期，胡某承诺2015年7月至9月期间其本人每月的销售业绩不低于5万元，如未能完成该销售业绩，胡某需自行提出辞职。后胡某未能完成该销售业绩。2015年9月30日，某科技公司以胡某履行其自行离职的约定为由，要求胡某离职并收回了办公电脑、考勤卡等。胡某依照公司要求办理了离职手续，但不认为是自行离职。后胡某提出仲裁申请，要求公司支付其违法解除劳动合同赔偿金。【仲裁意见】仲裁委审理后认为，本案实质上是某科技公司与胡某约定了解除劳动合同条件，但该约定不符合法律规定，故公司要求胡某离职的行为构成违法解除，支持了胡某的仲裁请求。【案件评析】解除劳动合同应符合法律的规定。本案中胡某未能完成销售业绩，属于不能胜任工作，按照《劳动合同法》第四十条第（二）项的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，才可以解除劳动合同。某科技公司与胡某的约定，实际上是在胡某不胜任时单位可以立即解除劳动合同，且可以不支付解除劳动合同经济补偿金。该约定不符合《劳动合同法》的相关规定，以这种方式解除劳动合同属于违反《劳动合同法》，构成违法解除劳动合同。

房子侵权纠纷案例(房子侵权纠纷案例)

房产纠纷的产生原因 分析目前产生的大量房产纠纷,主要分以下几类: 一是房屋产权纠纷。　　主要表现为因产权证书的登记、撤销、变更等产生的纠纷。　　 二是房屋买卖纠纷。　　这是日前房地产纠纷中的热点和难点问题。　　 三是房屋优先购买权纠纷。　　这类纠纷主要是因争议房屋存在共同共有、共同使用及承租关系,权利人在出卖房屋时,未正确向共同共有人、共同使用人及承租人行使告知权而引发的纠纷。　　 四是房屋租赁纠纷。　　房屋租赁纠纷一般发生在公房或私房的出租人和承租人之间。　　 它通常涉及房屋租赁合同、租金、租......

房产纠纷案例(兄弟之间房产纠纷案例)

房产纠纷的产生原因 分析目前产生的大量房产纠纷,主要分以下几类: 一是房屋产权纠纷。　　主要表现为因产权证书的登记、撤销、变更等产生的纠纷。　　 二是房屋买卖纠纷。　　这是日前房地产纠纷中的热点和难点问题。　　 三是房屋优先购买权纠纷。　　这类纠纷主要是因争议房屋存在共同共有、共同使用及承租关系,权利人在出卖房屋时,未正确向共同共有人、共同使用人及承租人行使告知权而引发的纠纷。　　 四是房屋租赁纠纷。　　房屋租赁纠纷一般发生在公房或私房的出租人和承租人之间。　　 它通常涉及房屋租赁合同、租金、租......

房产纠纷案例大全(房产纠纷案例大全2016)

房产纠纷的产生原因 分析目前产生的大量房产纠纷,主要分以下几类: 一是房屋产权纠纷。　　主要表现为因产权证书的登记、撤销、变更等产生的纠纷。　　 二是房屋买卖纠纷。　　这是日前房地产纠纷中的热点和难点问题。　　 三是房屋优先购买权纠纷。　　这类纠纷主要是因争议房屋存在共同共有、共同使用及承租关系,权利人在出卖房屋时,未正确向共同共有人、共同使用人及承租人行使告知权而引发的纠纷。　　 四是房屋租赁纠纷。　　房屋租赁纠纷一般发生在公房或私房的出租人和承租人之间。　　 它通常涉及房屋租赁合同、租金、租......