作者|唐青林 李舒 刘佳佳 瞿永山 来源|公众号民商事裁判规则一、裁判要旨从事建筑工程行业的法人主体应当具备一定的等级资质。承包人超越等级资质签订的建设工程合同无效。二、最高法院该案件的裁判观点案涉工程作为施工难度较大的隧道工程,且工程金额预算过亿,要求相关的工程公司具备相应的资质和能力。本案中承包人辰升公司不具有隧道工程施工资质,且其具有的资质等级对应的合同金额均不得超过500万元。因此,辰升公司与重庆交建签订的名为协作,实为建设工程分包关系的《劳务协作合同》应属无效。三、最高法院就该案......
案情回顾2014年10月,蔺纪全在工地发生安全生产事故,导致左足被砸伤。事故发生后包工头仅垫付了急诊费用后就和发包人相互推诿。兰州市人社局于2016年6月20日做出《兰州市职工工伤认定决定书》(兰人社工伤字〔2016〕369号,以下简称369号工伤认定决定),认定蔺纪全属于工伤。重庆兴平建筑劳务有限公司不服该工伤认定向兰州铁路运输中级法院提出行政诉讼,一审法院经审理驳回了该公司的诉讼请求。重庆兴平建筑劳务有限公司不服一审判决向甘肃省高级人民法院提起上诉,二审法院认定蔺纪全与重庆兴平建筑劳务有限公......
案情回顾2014年10月,蔺纪全在工地发生安全生产事故,导致左足被砸伤。事故发生后包工头仅垫付了急诊费用后就和发包人相互推诿。兰州市人社局于2016年6月20日做出《兰州市职工工伤认定决定书》(兰人社工伤字〔2016〕369号,以下简称369号工伤认定决定),认定蔺纪全属于工伤。 重庆兴平建筑劳务有限公司不服该工伤认定向兰州铁路运输中级法院提出行政诉讼,一审法院经审理驳回了该公司的诉讼请求。 重庆兴平建筑劳务有限公司不服一审判决向甘肃省高级人民法院提起上诉,二审法院认定蔺纪全与重庆兴平建筑劳......
来源:劳动法库【最高法院裁判要点】当存在违法转包、分包的情形时,用工单位承担职工的工伤保险责任不以是否存在劳动关系为前提。用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,职工发生工伤事故时,应由违法转包、...
【最高法院裁判要点】当存在违法转包、分包的情形时,用工单位承担职工的工伤保险责任不以是否存在劳动关系为前提。用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,职工发生工伤事故时,应由违法转包、分包的用工单位...
01最高法院裁判要点当存在违法转包、分包的情形时,用工单位承担职工的工伤保险责任不以是否存在劳动关系为前提。用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,职工发生工伤事故时,应由违法转包、分包的用工单位...
案例来源| 最高人民法院【最高法院裁判要点】当存在违法转包、分包的情形时,用工单位承担职工的工伤保险责任不以是否存在劳动关系为前提。用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,职工发生工伤事故时,应由...
这个要根据代办公司的价格决定的,以为劳务派遣资质办理较为复杂,一些代办公司对于这些许可证的代办费用相对或高一些。 办理营业执照的流程: ??????????1、准备5-10个公司名称; ??????????2、确定公司注册地址、注册资金和经...
裁判要旨基本案情裁判结果法官评析 本案争议的焦点是:跃城公司与卓胜良之间是否存在劳动关系,劳动关系与用工关系以及劳务关系该如何认定等问题。 1用工关系与劳动关系的界定 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12 ...
首先,对于律师价格的问题,需要你和律师本人协商,一般司法局都有指导价格,同时和律师的资历以及是否为劳动方面的专家有关。 其次,对于劳动争议有特殊性及要有劳动仲裁委的劳动仲裁,法院的一审,二审等,每个阶段都需要支付律师费用。但是,一般仲裁胜诉...
劳动纠纷,指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的纠纷。劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。国家机关、企业事业单位、社会团体等用人单位与职工建立劳动关系后,一般都能相互合作,认真履行劳动合同,但由于各种原因,双方之间产生纠纷也是难...
简要事实2013年3月22日,福临公司(甲方)与万通公司(乙方)签订编号为LL-001的《施工合同》,约定由万通公司承建福临公司开发的龙里县老公安局及冠山公园片区旧城棚户区改造项目,合同价款约定为29350732元,其中,专用条款的主要约定...
裁判要旨:被派遣劳动者被用工单位退回用人单位,用人单位应当行使对劳动者进行管理的职责。被派遣劳动者在无工作期间,用人单位应当按照当地当年度最低工资标准向劳动者支付劳动报酬。基本案情:2014年10月16日,张某某与某市政公司签订《劳动合同...