双休日加班工资(周六加班工资怎么算)

1、按规定，每月工作日为20.83天。每天8小时，每周40小时。超过算加班。每周加班时间不超过36小时。 2、从1997年起，每周超过40小时，就算加班。并非每周都是要休息两天的，只要不超过40小时就可 以了。 3、休息日加班，应付200%的工资。平时加班是150%。 如果没有其他原因，公司应付你双休日加班工资2天时间总计488元。 我给你算算啊,一个月24天乘以8小时等于这个月应该上的192小时正工时,.950元的基本工资除以192小时的工时等于4.95,就是你平时的基本底薪是一小时4.95元,周末加班是两倍,那么就是4.95乘以2再乘以周末的16小时,那么总数应该是158.4元,你这两天加班应该是158.4元,我的公司就是这样的算法.,但是,,,你公司的算法你应该具体的去问你公司财务部的人,因为每个个体的规定是不一样的.

女生欠了20万终于上岸了-女生欠了20万终于上岸了怎么办

女生欠了20万终于上岸了，我还是希望大家找到正规的方式公司，避免受骗，我总共算下来就是赔30 5 4 2 1，工资那块自己算，不谈钱的朋友都是耍流氓 ，社保自己看，上海这边社保很重要，试用期结束要涨工资，一定要问清楚，工资是底薪加上加班费，如果可以调，尽量调，否则，加班很多，也没有加班费， 有点我都接受不了。 不要问我说每个月加班两三天有没有，我们公司的逾期法律顾问都是走过场一样，希望能帮到大家。 有些条款很难搞明白的信用卡，问清楚，签合同。 年终奖要看劳动合同上有没有写明，我当时没有问......

员工工资怎么算最合理

员工工资的正确计算方式是：出勤天数乘以每天的工资。应当按照21.75计算，因每个月天数不一样，按照30天算肯定不合理，所以应当按照法律规定的21.75平均工作日×实际工作日（即排除双休日）进行计算。 在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。 试用期也好试用期满也罢都是按照基本工资/21.75×实际工作日计算，如果1500和2000为基本工......

周末加班工工资怎么算（加班计算方式）

一、周末加班工工资怎么算？百分之二百来进行计算；在劳动和社会保障部有关职工全年月平均工作时间和工资折算问题的规定中, 明确将休息日排除在外,也就是说,正常情况下,劳动者在休息日是没有工资的,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。所以,用人单位安排职工在休息日加班,应该按照《劳动法》规定的正常工资的200%支付加班工资,而不能认为另外100% 的加班工资已经包括在正常发放的工资之中,因此只支付100%的加班工资。1、根据劳动法第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于......