工行买断最新消息(2019年建行买断员工新消息)

买断是什么意思,什么是工龄（什么是工龄）

一、买断是什么意思？ 买断工龄，通俗地讲，就是企业让那些几乎干了一辈子的员工拿点遣散费走人。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。 买断工龄现象主要出现在国有和集体企业。买断工龄前面是个买字，即员工将连续工龄一次性卖给企业，企业以年工龄计价，不论男女老少，一次性支付连续工龄的费用，解除双方劳动关系，劳资双方自此再无干系。由于其他企业建立时间较短，与员工一般签订的是短期劳动合同，合同期一到，只要一方无续签之意，劳动关系就自然结束，企业一般不会也不可能支......

军改最新消息

士官只要满3期（上士）10年就可以享受和军官一样的转业，按干部编制安置工作，可以安置到地方政府单位担任低级别的公务员或在企事业单位当个行政方面的小官。你都满4期了，当然是转业干部了。但不知新政策有没有分房的待遇。不满3期的是复员。 补充：去年底士官改革后，很多政策还不知，本人也对新政策了解尚浅。买断和安置只能选其一，你可以选择一次性买断（也就是自主择业），可以拿到至少10万的创业补贴，各地根据实际情况具体数字有差别。也可以选择安置，但士官的安置实际上无法跟军官相比，像你这种情况属于转业，所以无法......

公司搬迁员工不去该怎么办？

很多公司都遇到过这种情况，企业因为各种原因，从原来的地方搬迁到了另外一个地方，有的是从城区搬迁到郊区，有的是从一个城市搬迁到另一个城市。 作为公司不愿意减员，希望员工也能到新的厂区，但是有部分员工因为搬迁带来的诸多不便，要求企业给两倍补偿后走人。有些愿意去的员工也要求企业先买断工龄，支付经济补偿金后再重新入职新公司。 如果你作为企业的人事经理，遇到这种情况怎么办？如果满足员工要求，公司将要支出大量补偿，就无力再搬迁企业。 一、因为搬迁，员工能否......