合肥法律顾问(合肥法律顾问单位投标)

合肥市招投标(合肥市招投标管理办法)

这是一个最简单的问题，省对市没有直接的行政审批权，合肥市本市的项目当然由本市的招投标中心负责...

合肥律师第一门户网苏义飞(合肥律师第一门户网苏义飞)

一次性可获得27-29万元左右赔偿金,如生活部分不能自理，护理费共计40万元；辅助器具费以每年6000元为标准，可一次性支付20年，为12万元；以上合计赔偿81万元（不包括医疗费用，按月工资4000元的30岁男职工计算），（请随时关注合肥律师第一门户网，如有最新赔偿标准出台，我们将立即更新）： 第一部分、赔偿标准 一、医疗费用 根据医院发票计算 二、一次性伤残补助金：本人工资×16个月 法律依据： 《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，六级伤残为16个月的本人工资 三......

不发解除通知又不支付工资属违法解除劳动合同

不发解除通知又不支付工资属违法解除劳动合同 律师解答 依据法律规定，劳动关系合法存续期间，用人单位应与劳动者签订书面劳动合同，且劳动关系的双方当事人解除劳动关系，必须符合法律规定的条件，履行法律规定的程序。但当前社会中，用人单位与劳动者不签订劳动合同，随意解除劳动关系的情形较为普遍，严重损害了处于弱势的劳动者的合法权益。本案中，合肥某轴承公司劳动用工关系不规范，违法解除与张某某间劳动关系，且不向劳动者出具解除劳动关系的书面通知，给劳动者维权带来了一定的障碍，最终法院依据法律规定认定该公司行为违法......