公务员法释义(公务员法释义 工勤人员)

不适用《劳动法》的公务员们，加班该发加班费还是补休？

春节期间，因为这样或者那样的原因，不少劳动者必需延长工作时间。当然，劳动者因此也能依法获得相应的加班报酬。对于很多公务员而言，加班更是家常便饭，比如公安民警。那么，对于公务员的加班，法律是怎么规定的呢？公务员标准工时1995年颁布实施的《国务院关于职工工作时间的规定》明确，我国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工，每日工作8小时、每周工作40小时。加班与加班费加班，其实就是延长工作时间，具体又可分为：加班、加点。加班，是指用人单位安排劳动者在法定休假日或休息日工作。加点，是指......

公职人员春节假期加班，该补休还是发加班费

　公务员标准工时加班与加班费　公务员加班，可以补休公务员加班，该不该发加班工资?　　对此，《公务员法释义》在第七十六条的解释中分析：　　由于机关工作的特点，公务员有时需要在法定的工作时间之外加班。对于加班要给予补休，本条作了明确规定。需要进一步研究明确的是，公务员加班未能补休的，单位是否要发给加班工资。　　对于这个问题，立法过程中有不同意见，有的认为要体现按劳分配的原则，加班不补休的应当发给加班补助;有的认为，公务员是人民的公仆，为人民服务，加班不宜发给加班工资，并且机关中的各种加班情况很复杂，......

打架可以认定工伤鉴定吗

根据《劳动和社会保障部办公厅关于对〈工伤保险条例〉有关条款释义的函》的规定：因履行工作职责受到等意外伤害中的因履行工作职责受到暴力伤害是指受到的暴力伤害与履行工作职责有因果关系。 因此，因工作原因发生争执并导致伤害是否属于工伤，需要根据具体情况来判断。 如果属于履行职责遭受人身伤害的，应当认定为工伤。 如果是因为工作以外的原因发生厮打，则不属于工伤。 所以，如果是在工作过程中，因为其他个人原因而导致双方争吵，并受到伤害的，并不属于因工作原因导致的伤害，不能认定为工伤。 公务员受伤是否属于工伤？......