法定假日2013(法定假日2022年有几天三倍工资)

一、元旦：2012 年12 月30 日至2013 年1 月1 日调休，放假3 天。 其中2012 年 12 月30 日（星期日）公休，2012 年12 月31 日（星期一），2013 年1 月1 日（星期二）为国家法定节假日，2012 年12 月29 日公休调至2012 年12 月31 日（星期一），即2011 年12 月29 日（星期六）、2013 年1 月2 日（星期三）照常上班。 二、春节：2013 年2 月9 日至2013 年2 月15 日调休，放假7 日。即2 月9 日（星期六，农历除夕）公休、2 月10 日（星期日，农历正月初一）、2 月11 日（星期一，农历正月初二）、2 月12 日（星期二，农历正月初三）为法定节假日，2 月10 日（星期日）公休调至2 月13 日（星期三），2 月16 日（星期六）、2 月17 日（星期日）公休调分别调至至2 月14 日（星期四）、2 月15 日（星期五），2 月16 日（星期六）、2 月17 日（星期日）照常上班。 三、清明节：2013 年4 月4 日至6 日调休，共3 天。其中4 月4 日（星期四，农历清明当日）为法定节假日、4 月7 日（星期日）公休调至4 月5 日（星期五）、4 月6 日（星期六）公休，4 月7 日（星期日）照常上班。 四、劳动节：4 月29 日至5 月1 日放假调休，共3 天。其中4 月27 日（星期六）、4 月28 日（星期日）公休调至4 月29 日（星期一）、4 月30 日（星期二）、5 月1 日（星期三、“五一”国际劳动节）为法定节假日，即4 月27 日（星期六）、28 日（星期日）、5 月 2 日（星期四）照常上班。 五、端午节：6 月10 日至12 日放假公休，共3 天。其中6 月12 日（星期三，农历端午节当日）为国家法定节假日、6 月8 日（星期六）、6 月9 日（星期日）为公休调至6 月 10 日（星期一），即6 月7 日（星期二），6 月8 日（星期六）、6 月9 日（星期日）、6 月 13 日照常上班。 六、中秋节：2013 年9 月19 日至9 月21 日放假，共3 天。其中9 月19 日（星期四，农历中秋节）法定节假日，9 月21 日（星期六）公休日，9 月22 日（星期日）公休调至9 月20 日，9 月22 日（星期日）照常上班。 七、国庆节：2013 年10 月1 日至10 月7 日放假，共7 天。其中10 月1 日（星期二）、 10 月2 日（星期三）、10 月3 日（星期四）为国庆节法定节假日， 10 月5 日（星期六）、 10 月6 日（星期日）公休、9 月28 日（星期六）、9 月29 日（星期日）分别调至10 月4 日（星期五）、10 月7 日（星期一）公休，9 月28 日（星期六）、9 月29 日（星期日）、 10 月8 日（星期一）照常。

十一法定节假日是几天(十一法定节假日是几天三倍工资)

1、根据国务院颁发的《全国年节及纪念日放假办法》，国庆节假期是放假3天的，由于调休的关系，国庆假期为10月1日—10月7日。 2、根据2013年12月11日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第三次修订)，全体公民放假的节日如下： 　　(一)新年，放假1天(1月1日); 　　(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三); 　　(三)清明节，放假1天(农历清明当日); 　　(四)劳动节，放假1天(5月1日); 　　(五)端午节，放假1天(农历端午当日); 　　(六)中秋节，放假......

五一三倍工资有几天(春节三倍工资有几天)

一般只有5月1日当天是。 根据我国《劳动法》规定，法定节假日加班应支付三倍工资，也就是法定节假日加班工资 = 加班工资基数÷21.75×天数×300%。周末加班应支付双倍工资，休息日加班工资 =加班工资基数÷21.75×天数×200%。因为只有5月1日是法定节假日，其余两天为周末（或者周末串休的），所以五一放假三天加班的话，应该是一天三倍工资，两天双倍工资。 以下规定来自《劳动法》《劳动合同法》《工资支付暂行规定》： 职工每月制度工天为21.75天，每天制度工时为8小时，每周制度工时为40小时，......

五一几天三倍工资 (五一几天三倍工资怎么算)

一般只有5月1日当天是。 根据我国《劳动法》规定，法定节假日加班应支付三倍工资，也就是法定节假日加班工资 = 加班工资基数÷21.75×天数×300%。周末加班应支付双倍工资，休息日加班工资 =加班工资基数÷21.75×天数×200%。因为只有5月1日是法定节假日，其余两天为周末（或者周末串休的），所以五一放假三天加班的话，应该是一天三倍工资，两天双倍工资。 以下规定来自《劳动法》《劳动合同法》《工资支付暂行规定》： 职工每月制度工天为21.75天，每天制度工时为8小时，每周制度工时为40小时，......