劳动仲裁申请表(劳动仲裁申请表)

1、可以要求支付2010年8月26日至11月24日的双倍工资； 可以要求补交社保； 可以要求支付解除合同的经济补偿金一个月工资。 2、表格中： （1）请求事项就上述你说的三项，其中双倍工资要根据你这几个月的工资计算出具体数额；解除合同的一个月工资补偿应是这几个月的平均工资；要求补交社保的数额可以到当地社保机构根据你的工资标准咨询一下具体数据。 （2）事由与理由：写你从2010年7月26日进公司至11月24日，公司一直没有与你签定劳动合同也没有为你缴纳社保费用，至11月24日无故解除与你的劳动关系，按《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定，你为维护自己的合法权益，特向XXX劳动仲裁委申请劳动仲裁等。 3、你的证据应该是不少了，如果可能，还可以录音与公司领导谈话时他承认你何时进公司的话作为证据，你那朋友可以做证人，但如果他还在公司，是否愿意为你作证不太好说，可以先确认一下。 4、还有，如果所请求的数额较大，也建议你请当地律师提供帮助。

劳动仲裁撤销后，相同事由能否再次申请

申请劳动仲裁是劳动者的权利，撤回劳动仲裁申请是劳动者程序权利的处分。 劳动仲裁案件中劳动者撤回劳动仲裁申请的法律后果与民事诉讼案件中原告撤回起诉的法律后果不同，劳动者或代理劳动仲裁案件的代理人必须予以注意，避免因理解偏差擅自处分劳动者的仲裁权利导致劳动者实体权利受到损失。 一、劳动者撤回仲裁申请的两种情况 劳动者主动撤回仲裁申请 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《劳动争议调解仲裁法》）第四十一条规定，当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。......

劳动仲裁申请立案逾期怎么处理-劳动仲裁申请立案逾期怎么处理的

序号：1 随着经济的快速发展，劳动合同纠纷也逐渐增多。当劳动者认为自己的权益受到侵犯时，往往会采取劳动仲裁的方式来维护自己的合法权益。然而，由于种种原因，有些劳动者可能会在劳动仲裁申请立案逾期后仍未收到立案通知书。那么，劳动仲裁申请立案逾期后该如何处理呢？ 根据我国《劳动法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。如果用人单位未在用工后15日内与劳动者订立书面劳动合同，则自用工之日起满1个月的次日是算起，超过1个月但不满1年的次日是算起，超过1年的次日是算起。同时，《劳动法》规定......

写了离职申请还能申请劳动仲裁吗(离职申请劳动仲裁流程)

你好，离职后劳动者才发现当初用人单位有侵犯自己劳动权益的事情，认为当时单位的做饭太过分已经给自己的权益造成了非常大的影响，就算自己从单位离职了也觉得非常不公平。那么，离职后还可以申请劳动仲裁吗?下面小编告诉你要看实际情况。 离职后还可以申请劳动仲裁吗? 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，......

北京劳动仲裁怎么申请(北京网上申请劳动仲裁)

1、申请书。 申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份（被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份）。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写或打印，均须本人签名并落有申请日期。 申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。?? 2、身份证明。 申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件（A4型纸......