残保金缴纳(残保金缴纳比例)

按国家残疾人保障法要求，每个企业都需要安排一定比例的残疾人（有的地方为职工总人数的1.5%）没有达到 比例的就需要缴纳残疾人保障金。 一般按未达到规定安置比例的人数*上年度本地区职工年平均工资总额的100%缴纳（各地具体规定有差别）。 建议：具体征收标准向当地的征收机关咨询。 拓展资料： 残保金即残疾人保障金，是指国家为促进按比例安排残疾人就业工作的开展，使各类用人单位依法履行按比例安排残疾人就业义务，平等地承担社会责任，关爱和扶助残疾人，机关、团体、企业(福利企业除外)、事业单位均应按照一定的比例安排残疾人就业；未按规定安排残疾人就业的，应当缴纳残疾人就业保障金。残疾人就业保障金按年征缴，经市、区(县)残疾人就业服务机构审核后，由主管地方税务机关代征。 一般企业提取残保金时： 借：管理费用 贷：其他应交款-残保金；? 交纳残保金时：? 借：其他应交款-残保金 贷：银行存款(现金) 成立时间不满1年的单位，按单位成立后的足月计算，不满1个月的不计算。 对于在征缴年度成立不满1年的用人单位，从其地税登记日的下1个月开始计算时间，12月完成地税登记的单位不需要申报审核按比例安排残疾人就业情况。 【例】某单位7月1日完成地税登记，其在职职工总数为100人，未安排残疾人就业，应缴纳残疾人就业保障金=41712元×(100人×1.7%×5/12月) 安排残疾人就业不满一年的，按安排残疾人就业的实际月份计算;不满一个月的，按一个月计算 【例】某单位在职职工总数为50人，其在8月31日安排1名残疾人就业，应缴纳残疾人就业保障金=41712元×(50人×1.7%-1×5/12月) 应安排残疾人就业人数不足1人的单位应按实际差额比例计算缴纳残疾人就业保障金金额。 【例】某单位在职职工总数为50人，未安排残疾人，应缴纳残疾人就业保障金=41712(元)×50(人)×1.7%

残保金的计算公式，残保金缴纳计算方法

残保金的计算公式是 残保金的计算公式是：职工应交的残疾等级的护理保险金，残疾等级基数为当年职工上年度上一年度所有月平均工资；计算标准按职工本人上年度社会平均工资收入除以职工上年度所在单位的人数为基数，作为职工应付残疾等级的护理保险金额。首先，缴纳残保金是需要缴纳滞纳金，即：如果需要减免办理申报时所欠的残保金，必须要缴纳全额的滞纳金。社保中心的职工人数标准通常在２０００人左右。 是不是早在你交社保的时候可以有一个护理保险和医疗保险的选择？退休的时候，退休金按养老金给？如果缴......

北京市残保金(北京市残保金减免政策)

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。 1如果一个单位按比例安排了残疾人就业，就无需缴纳残保金。各地的比例可能会有差别，北京要求按照本单位在职职工总数比少于1.7%的比例安排残疾人就业。如果你们单位没有安排，就要缴纳残保金。残保金是根据上年当地平均工资来确定的，你去办理的时候窗口会给你核定你应该缴纳的金额补充：北京地区的计算方法是：应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1．7%－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资*60% 2如果是忘记交了或者后来没有交的 残保金是税务局按照残疾......

用人单位逾期未申报缴纳残保金-用人单位逾期未申报缴纳残保金怎么办

用人单位逾期未申报缴纳残保金-用人单位逾期未申报缴纳残保金怎么办 尊敬的各位领导： 您好！我司在日常工作中发现，许多用人单位在办理残疾人就业证、享受国家扶持政策等方面存在逾期未申报缴纳残保金的现象。对于这种情况，我们深感责任重大，也意识到这样的行为违反了国家法律法规及社会公平正义。为了更好地落实国家关于残疾人就业的政策，现就用人单位逾期未申报缴纳残保金的相关问题进行说明，希望得到您的重视和支持。 一、残保金的性质及作用 残保金是指由用人单位按照一定比例向社会保险经办机构缴纳的一种社会保障......