申请劳动仲裁

关于个人如何申请劳动仲裁具体如下：(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。(二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。(三)被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的，应当承担不利后果。(四)劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。仲裁庭在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。(五)当事人接到通知，无正当理由拒不到庭的，或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤回申请处理，对被申请人可以缺席裁决。(六)仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议，并将协议内容制作调解书，调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。(七)仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。(八)仲裁庭做出裁决前，申请人撤回仲裁申请的，仲裁庭经审查后，认为其撤回申请成立的，向双方当事人发出《准予撤回申请决定书》；但被申请人提出反申请的，不影响反申请的审理。

劳动仲裁撤销后，相同事由能否再次申请

申请劳动仲裁是劳动者的权利，撤回劳动仲裁申请是劳动者程序权利的处分。 劳动仲裁案件中劳动者撤回劳动仲裁申请的法律后果与民事诉讼案件中原告撤回起诉的法律后果不同，劳动者或代理劳动仲裁案件的代理人必须予以注意，避免因理解偏差擅自处分劳动者的仲裁权利导致劳动者实体权利受到损失。 一、劳动者撤回仲裁申请的两种情况 劳动者主动撤回仲裁申请 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《劳动争议调解仲裁法》）第四十一条规定，当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。......

劳动仲裁申请立案逾期怎么处理-劳动仲裁申请立案逾期怎么处理的

序号：1 随着经济的快速发展，劳动合同纠纷也逐渐增多。当劳动者认为自己的权益受到侵犯时，往往会采取劳动仲裁的方式来维护自己的合法权益。然而，由于种种原因，有些劳动者可能会在劳动仲裁申请立案逾期后仍未收到立案通知书。那么，劳动仲裁申请立案逾期后该如何处理呢？ 根据我国《劳动法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。如果用人单位未在用工后15日内与劳动者订立书面劳动合同，则自用工之日起满1个月的次日是算起，超过1个月但不满1年的次日是算起，超过1年的次日是算起。同时，《劳动法》规定......

写了离职申请还能申请劳动仲裁吗(离职申请劳动仲裁流程)

你好，离职后劳动者才发现当初用人单位有侵犯自己劳动权益的事情，认为当时单位的做饭太过分已经给自己的权益造成了非常大的影响，就算自己从单位离职了也觉得非常不公平。那么，离职后还可以申请劳动仲裁吗?下面小编告诉你要看实际情况。 离职后还可以申请劳动仲裁吗? 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，......

北京劳动仲裁怎么申请(北京网上申请劳动仲裁)

1、申请书。 申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份（被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份）。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写或打印，均须本人签名并落有申请日期。 申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。?? 2、身份证明。 申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件（A4型纸......