九级工伤赔偿标准(沈阳市九级工伤赔偿标准)

九级伤残鉴定标准又称之为工伤九级劳动能力鉴定标准，也就是指凡是伤残认定为九级伤残，可享受九级伤残赔偿标准。关于九级伤残赔偿标准2018最新规定是什么，下文为您详细介绍。九级伤残赔偿标准2018最新规定：一、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。二、住院伙食补助费、交通、食宿费1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数；2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费；交通费根据地方标准规定；食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。三、辅助器具费用1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具；2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准；四、停工留薪期工资1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇。2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。五、停工留薪期护理费1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。六、一次性伤残补助金1、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金1、九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；2、具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。

四川省资阳市九级能有多少钱(资阳在哪里打九价)

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阜阳交通事故九级伤残一共赔多少(交通肇事伤残八级的赔偿标准)

安徽省阜阳市工伤职工鉴定为七级伤残的，根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十五条规定，享有以下待遇： 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付； 2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费； 3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付； 4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位......

九级工伤赔偿标准(江苏省九级工伤赔偿标准)

如果遇到工伤，公司是应该给予赔偿的，那么九级工伤怎么赔偿呢让我们一起来看看吧！九级工伤最主要有四项大的赔偿（医疗费一般是公司付了的，不包含在赔偿里面了）：1.一次性工伤九级伤残补助金：9个月本人工资；2.一次性工伤九级伤残就业补助金，各个省标准不一样，以中间值估计在6个月的社会平均工资；3.一次性工伤九级伤残医疗补助金，各个省标准不一样，以中间值估计在6个月的社会平均工资；4.停工留薪期工资，这个弹性大，最多为12个月本人工资，最少可能只有1到2个月。工伤九级伤残赔偿并不是固定的数额，与你的实际......