劳务工和合同工的区别

合同工：工人直接与用人单位签订劳动合同，直接与用人单位发生劳动关系；所有的福利待遇均在你单位享受,所有的用人单位应当承担的义务都由你单位来承担 劳务工：工人与劳务公司签订劳动合同，与用人单位签订上岗协议，与用人单位不产生直接的劳动关系；福利待遇由你单位与该员工签订劳动合同的单位共同承担用人单位的义务,比如社会保险费哪个单位交,工资哪个单位给,福利如何享受,都由你们两家单位约定的.如果没有约定,或约定不明侵害劳动者合法权益的话,应当由与职工建立劳动关系的用人单位承担法律责任.

劳务工和合同工的区别(劳务工和合同工的区别在哪里)

劳务确切的说就是临时工，是单位或公司编制外的工作人员，有些公司或者单位人员编制有限定，但是工作又干不过来，有时候也会招收一些劳务来做非临时性的工作。做的好的转为合同工。 合同工自然就是和用人单位签定劳动合同，并且享受保险和各种补贴，是用人单位的正式员工订合同方式的不同 合同工工人直接与用人单位签订劳动合同，直接与用人单位发 生劳动关系； 劳务工工人与中心签订劳动合同，与用人单位签订上岗协议， 与用人单位不产生直接的劳动关系； （二）承担的风险事务不同 合同工合同工由于与用人单位直接签订的劳动合同......

劳务工签合同和没签有什么区别(劳务工签合同和没签有什么区别)

对劳动者来讲，不签订书面劳动合同劳动权益得不到法律保障。知对用人单位来讲，不与劳动者签订书面劳动合同将受到惩罚。按照《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》的规定。用人单位的原因没有签订书面劳动合同的，则用人单位应承担相应的法律后果。1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年道未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍回的工资。按照该规定，劳动者最多可以主张11个月的双倍工资。2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。3、......

劳务合同和劳动合同的区别(个人劳务合同和劳动合同的区别)

这方面劳动和社保网里都有,简单点说,劳务合同是企业和农民工签的用工合同,没有养老保险,医保是农民工医保,每月不用扣你钱. 被辞退拿不拿钱要看合同怎么写,在这方面劳务合同和劳动合同是一样的,一般企业正常辞退员工要提前一个月通知,这是劳动法规定的,不然就得给你多发一个月的工资才能让你立即走人....

劳动合同和劳务合同的区别(劳动合同和劳务合同的区别以下描述错误的是)

这方面劳动和社保网里都有,简单点说,劳务合同是企业和农民工签的用工合同,没有养老保险,医保是农民工医保,每月不用扣你钱. 被辞退拿不拿钱要看合同怎么写,在这方面劳务合同和劳动合同是一样的,一般企业正常辞退员工要提前一个月通知,这是劳动法规定的,不然就得给你多发一个月的工资才能让你立即走人....