企业拆迁专家(拆迁工程公司)

劳动部《关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》指出：“本条中的‘客观情况’指：发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、被兼并、企业资产转移等”，但不包括导致经济型裁员的客观条件。不过考虑到实际情况和立法意图，并非所有企业搬迁都适用解除的规定，而是工作地点发生重大变化、且导致劳动合同无法履行的搬迁，才能算是触发条件。劳动合同的签订是基于签订当时的各方面条件的。根据《劳动合同法》，工作地点是劳动合同的必备条款之一，说明工作地点是一个重要的判断条件。假设单位事先告知工作地点将发生重大变化，显然会影响员工签订劳动合同时的决定。所以劳动合同签订时没有明确说明将来工作地点会发生大变化的话，单位搬迁就应该遵循《劳动合同法》第四十条的规定执行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

危房拆除法律法规(危旧房改造有哪些相关法律法规)

1.危旧房改造有哪些相关法律法规 对于危旧房改造国家层面有《国有土地上房屋征收与补偿条例》，《农村危房改造最低建设要求（试行）》等。各地方政府会有更明确的地方法规知道危房改造。如：北京市的《北京市加快城市危旧房改造实施办法（试行）》等。 2010年1月29日正式征求公众意见的《国有土地上房屋征收与补偿条例（征求意见稿）》对因危旧房改造需要征收房屋的，提出了特别的要求，未达到90%被征收人同意的，不得作出房屋征收决定。 扩展资料： 《国有土地上房屋征收与补偿条例》关于补偿的相关规定： 第十七条......

寻拆迁法律专家(拆迁法律问题)

之前有遇到过一个，，，感觉不错。　　。　　。　　。　　拆迁律师有很多，真正专业的没几个。　　。　　。　　贾启华。　　。　　。　　律师不错的。　　...

最新拆迁政策(武汉2021年最新拆迁政策)

　　江苏省人民代表大会常务委员会公告 　　第24号 　　《江苏省城市房屋拆迁管理条例》已由江苏省第九届人民代表大会常务委员会第三十二次会议于2002年10月23日通过，现予公布，自2003年1月l日起施行 　　江苏省人民代表大会常务委员会 　　2002年10月24日 　　江苏省城市房屋拆迁管理条例 　　(2002年10月23日江苏省第九届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过) 　　第一章 总 则 　　第一条 　　为了加强城市房屋拆迁管理，维护拆迁当事人的合法权益，保障建设项目顺利进行，根据国......